云总虽然不管项目执行的细项，但是他每隔几天都会跟行政部经理高曼沟通。
行政部经理高曼也会十分懂事儿地将公司中有些事儿事无巨细地告诉云总，在同事口中说难听点叫打小报告，可在云总眼中这高蔓是自己放在公司的一只眼睛，不然自己只能成为一个聋哑领导。
张弛明显有一点紧张，但面上还是很轻松的样子，只是放在桌下的手还是不自禁地交错在了一起，以平复自己紧张情绪。
“是的，毕竟我跟对方公司经理是朋友，我亲自去谈他底下的员工知道恐怕会议论，毕竟朋友也是冒着风险给我场地的，所以才让秦真代我去，但她去前我都跟对方谈好了，她只需要走个流程就行！”
张弛说得很胸有成竹运筹帷幄的样子，让人不得不信服他的说辞。
即便最初有些怀疑的云总此刻也被对方说服，毕竟行政部张蔓的话他也不能全信，所以对张弛的疑虑又完全打消，
“恩，不错，你考虑得十分周到，公司要是多一些像你这么能干又肯时时刻刻为公司考虑的员工，那就真是公司的福气了，好好干！”
云总鼓舞了一番。
张弛自然也是谦虚了几句，就回了自己座位。
想到此事就这么揭了过去，也是心有余悸，但是对秦真的提防心里也重了一些，因为他怀疑是秦真到处说嘴场地这事儿是她的功劳，才导致云总起疑。
秦真并不知道公司的这些风起云涌，公司其他同事也不可能当着她的面议论这些事儿，要不然万一捅了篓子最后吃力不讨好的可是自己。
接下来秦真就全力以赴地应对美橙冰红茶的案子，长达一个月的方案修订与私下跟客户的沟通交流，终于迎来了第一次提案。
提案当天，美橙公司的处长不仅仅让负责冰红茶品牌的负责人参加提案会，还让其他品牌组的企划督导品牌经理等等全部都来旁听，整个会议室乌压压地坐满了人！
刚刚就坐，秦真的目光就落在了一个熟悉的身影身上。
那人就是伊美，她差点惊喜得直接叫出来，但是伊美也注意到了她，连忙做了个‘嘘’的手势，秦真便懂事儿地不再吱声，毕竟今天来提案的公司很多，若是被其他公司知道他们盛创公司跟甲方员工相熟，未免会有所议论。
即便都只是公司的小员工而已，也要避人口实。
盛创公司这次提的是挑战主题，彰显的是一种勇敢、无畏、青春的精神，活动除了线上推广之外，落地主要在西南地区各大高校校园以及商圈举行挑战活动，最终选出20名选手一同前往位于藏地的原始森林墨脱，穿越神秘之境。
提出的主题是“酷勇我型冰爽盛夏-挑战千里原始森林”。
其他公司的提案大多跟往年的风格相同，歌唱比赛、舞蹈比赛、达人比赛等等近乎于选秀的活动。
而盛创公司提出的挑战主题在众多公司中自然脱颖而出，听完提案后，处长让员工提意见，都是些细节上的提问，并没有多出色的问题。
行政部经理高曼也会十分懂事儿地将公司中有些事儿事无巨细地告诉云总，在同事口中说难听点叫打小报告，可在云总眼中这高蔓是自己放在公司的一只眼睛，不然自己只能成为一个聋哑领导。
张弛明显有一点紧张，但面上还是很轻松的样子，只是放在桌下的手还是不自禁地交错在了一起，以平复自己紧张情绪。
“是的，毕竟我跟对方公司经理是朋友，我亲自去谈他底下的员工知道恐怕会议论，毕竟朋友也是冒着风险给我场地的，所以才让秦真代我去，但她去前我都跟对方谈好了，她只需要走个流程就行！”
张弛说得很胸有成竹运筹帷幄的样子，让人不得不信服他的说辞。
即便最初有些怀疑的云总此刻也被对方说服，毕竟行政部张蔓的话他也不能全信，所以对张弛的疑虑又完全打消，
“恩，不错，你考虑得十分周到，公司要是多一些像你这么能干又肯时时刻刻为公司考虑的员工，那就真是公司的福气了，好好干！”
云总鼓舞了一番。
张弛自然也是谦虚了几句，就回了自己座位。
想到此事就这么揭了过去，也是心有余悸，但是对秦真的提防心里也重了一些，因为他怀疑是秦真到处说嘴场地这事儿是她的功劳，才导致云总起疑。
秦真并不知道公司的这些风起云涌，公司其他同事也不可能当着她的面议论这些事儿，要不然万一捅了篓子最后吃力不讨好的可是自己。
接下来秦真就全力以赴地应对美橙冰红茶的案子，长达一个月的方案修订与私下跟客户的沟通交流，终于迎来了第一次提案。
提案当天，美橙公司的处长不仅仅让负责冰红茶品牌的负责人参加提案会，还让其他品牌组的企划督导品牌经理等等全部都来旁听，整个会议室乌压压地坐满了人！
刚刚就坐，秦真的目光就落在了一个熟悉的身影身上。
那人就是伊美，她差点惊喜得直接叫出来，但是伊美也注意到了她，连忙做了个‘嘘’的手势，秦真便懂事儿地不再吱声，毕竟今天来提案的公司很多，若是被其他公司知道他们盛创公司跟甲方员工相熟，未免会有所议论。
即便都只是公司的小员工而已，也要避人口实。
盛创公司这次提的是挑战主题，彰显的是一种勇敢、无畏、青春的精神，活动除了线上推广之外，落地主要在西南地区各大高校校园以及商圈举行挑战活动，最终选出20名选手一同前往位于藏地的原始森林墨脱，穿越神秘之境。
提出的主题是“酷勇我型冰爽盛夏-挑战千里原始森林”。
其他公司的提案大多跟往年的风格相同，歌唱比赛、舞蹈比赛、达人比赛等等近乎于选秀的活动。
而盛创公司提出的挑战主题在众多公司中自然脱颖而出，听完提案后，处长让员工提意见，都是些细节上的提问，并没有多出色的问题。