处长听后自然不满意,看到旁听的同事,随便抽取了一个人,却不料正好抽中了伊美,“就你,你听后提提意见,看有什么不同的见解!”

    秦真听到伊美来提意见,还是很紧张,毕竟伊美跟自己是好友,心想或许伊美看在她的面子上会为盛创说上几句好话,但是伊美却直言道“关于挑战的主题,已经有很多做酒类的品牌商一直沿用这个主题做推广,并且每一年都做得声势浩大,在受众群中已经有固定的品牌形象,比如想到挑战可能首先想到的是某某啤酒,那我们作为一款面向年轻人的饮品,如果也用挑战的主题,如何能脱颖而出?会不会变成东施效颦,最后雨点大雷声小,给别的品牌做嫁衣?或者被行业说我们美橙没有创新力,只会跟风?”

    伊美的提问十分的专业,让盛创参与提案的人全部都憋了口气,一时竟回答不上来。

    而秦真听到伊美的提问,也是瞬间哑然,诚然她并没有仔细考虑过这个问题,一时竟有些无地自容感。

    处长听到伊美的提问,点了点头,批评起负责冰红茶的品牌部同事。

    “你们几个听听,你们还是专门负责这款品牌推广的,却还不及负责其他品牌的同事,提的问题也问不到点子上!”他批评了一通员工后,又让盛创的人做出回答。

    负责提案的是张弛,张弛一时也给不出好的回答,就直接推给秦真,“这个方案是我们策划秦真主笔的!”他朝向秦真,“秦真,你回答下这个问题!”

    以前提案,都是张弛一个人负责,她只负责现场做笔记记录,却没想到关键时刻这张弛居然会将这难题丢给她?

    面对在场五十多个人的甲方客户,秦真多少还是紧张,并且这个问题她之前确实未深思熟虑过,突然要回答脑子也有些打结,但是还是让自己冷静了一分钟,整理了思路,便回答道“我认为一个主题并不会因为一个品牌用后就成为这个品牌的专属,品牌有自己的属性,那它所对应推出的营销活动就有自己专属的dna,主题可以复制,但核心理念与品牌精神不会被复制,所以我觉得提出挑战这个主题并没有任何问题,问题在于我们盛创接下来的工作就是如何更加地深化dna,才能达到病毒式传播!让各位领导满意!”

    处长听到这番言论后,就点了点头。

    “恩,这样吧,现在你们的提案还只是初案,你们再回去细化一下,下周再进行第二次提案!”

    他这一句话,无疑就是给了盛创机会,因为能进入第二轮提案的乙方并不多,最终五家参与提案的公司只有两家入选进入第二轮提案,其他的都被淘汰。

    提案也算是有惊无险,秦真多少松了口气。