“所😐以,到底应该如何解决这种‘常识偏差’呢⚨📹☍?”

    邱鸿笑了笑“这个⛥🜢🃴嘛,说起来简单,做起来很难。就是彼此之间,建立🗎🚞良好的沟通。”

    “‘常识偏差’的根源,是彼此之间互相无法理解,只要能够做好沟通,让对方明白自己真实的想法,在思想上形成同方向上的合力,那么就可🔢🂏以在一定程度上解决‘常识偏差’的问题。”

    裴谦“……”

    满腔热情再次被浇灭。

    怎么又是一个我根本做不到的解决方案!

    做好沟通、让对方明白自己的真🜝🃄实想法?我也想啊,🚤问题是系统不允许啊!

    我不能让别人知道我在故意亏钱啊!

    更糟糕的是,我的员工们似乎形成🎥📍了某种😼🆬💨合力,只不过跟我恰好是反方向……

    裴谦瞬间泄气了,今天学到了🙝🋚🙴三条失败经验⛚🚻😤,可以说是收🇝🙤🌔获颇丰。

    然而……还是一条都用不上!

    邱🂐🍽🍡鸿看了看表,今天的课程🎷差不多也快到时间了,心中长出一⛿☟🀦口气。

    呼,马总的要求还真是高啊。

    如果不是我来⚦📨之前准备充分,而自己又有大量的失败经验,今天这课程还真有可能讲不下去了🗺♄🅳。🁅🃜😪

    这种心酸的感觉是怎么回事……

    还好还好,课程圆满完成!

    看马总低头沉思的样子,应该是很受🄃🞇💁启发吧⛚🚻😤?

    裴谦抬起头“邱总,我还有最后一个问题。⛚🚻😤假如,我是说假如,这三个问题都不再是🃗🗿问题,那会怎么样?🎛👮🌌”

    邱鸿一🞓📱🞦愣,随即笑了笑“那当然是🎥📍恭喜马总,你躺着都能挣钱了啊!”

    “想做什么就做,不必被任何人瞎指挥;选拔的都是人才,各个都能独当一面;员工不存在常识🁅🃜😪偏差,心往一处想🄥⛑🙰、劲往一处使…📵🟎🜁…”