之前在龙宇集团,艾瑞克🌺跟赵旭明两个人一旦出现意见分歧,结局往往会🚌👻很难收拾。

    因为没有一个权威的仲裁人。

    他们本身已经是ioi在国服的最高负责人了,如果出现意见分歧,那只能让🟉龙宇集团高层和指头公司高层来调停。

    但高层那群人很少接触🝧下边的具体业务,又哪能搞懂这里头的具体情况,只能是和稀泥、各打五十大板而已。

    所🐩🂟🐇以一旦出现分歧,最大的可能性就是内耗,在无意义的沟通上面浪费时间。

    但在腾达就不一样了。

    如果🕈俩人的方案出现分歧,那很好🄅🞘🔟办💊🐍⚎,找裴总啊!

    裴总🕈只需要一分钟就能判断谁对谁错,而且错的一方绝对不会不服气。

    在这种情况下,再用以🝧前的那个合作模式就不合适了。

    一个人的能力🚫终究是有限的,让赵旭明一直打下手,其实很浪费。

    裴总点明了🐁☣🁒俩人的职位,其实就是一种提🉐醒。

    艾瑞克负责海外业务,赵旭明负责🄅🞘🔟国内业务,因为不同区服的情况各不相同,所以两人应该分别深耕各自的领域。

    同时,赵旭明也应该主动去负责一些活动🉐,两个人要配合得更加自然。

    至于两个人的方案冲突了怎么办?

    有裴总在,完全不用担心内耗。

    艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。

    早就听说裴总善🖏于在成功中发现问题💊🐍⚎,在失败中保持乐观,现在看起来是真的!

    来到这边三两句话,就直接点出了症结🊡👺所🉐在🁙。

    艾瑞🕈克和赵旭明两个人的想法不一样,但全都对裴总心悦🏈😃⚕诚服,也对这样的安排毫无意义。

    艾瑞克并🋗不觉得自己的地位受到了挑战,反而觉🆶🔄♫得自己可以稍微松🄭一口气,把大部分的精力放到国际服。