151.练习生计划

    有关于DSP公司的下一代女团人选,早就已经在魏一生的计划之中,现在欠缺的只是出手将这些人聚在一起,然后以一个合适的企划,将之推出🎧📛。

    而男性练习生,或许是因为WM娱乐才⚱🕉选拔了一批并推出了ONF的缘故,现在公司内的男性练习生不仅数量🕕🉜🈎少,而且质量也不行。

    “全球吗?”

    吉钟华有些讶异,现在他们的DSP公司也🌾有这种实力和需求了吗?

    “当然!”魏一生🌩🁴🊁点点头,“未来,我们公司🆡👇🆲的组合也得向着国外发展,那么组合里面拥有来自不同国家的成员,也就非常有必要。”

    想要吸引练习生,总得要有过人的战绩吧!

    曾经的DSP公司在崔美京的⛜🛑🛫经营下,可谓是每况愈🁬下,仅存的两根独苗也就是April和kard,不温不火的模样可没什么吸引力来着。

    魏一生接手后,因为两♝🉙🇮支组合内部的一些缘故,更是直接放弃掉两支组合。这种情况下,DSP公司别说是全球招募练习生,就算⚠💯🕓是在南韩本土,可能也没多少优质的练习生会来的。☮🂱💦

    有心🎔🐲气、💓有实力的练习生🂲💭,那都是奔着几家大公司去的吧?

    就算🎔🐲不是大公司,那也得目前市场行情最好的那家小公司,而DSP公司?抱歉,除了底蕴以外,真没🔵有太多可值得拿出来夸赞的地方。

    就连A🀵🁊pril的成员,也有一半成员加入公司时间短暂,尤其是李娜恩,完全是出道前三个月被DSP公司联系后,直接空降到出道组的。现在更是爆出了霸凌丑闻,虽🃁🔳然被及时解决,但给大众的印象可也不是那么好。

    而这个时候,魏一生签约皇冠与阿粉,并入WM娱乐公司的作用也就显现出来。现在的DSP公司与过去的DSP公司可谓是天差地别,此时吉钟华提出来的练习生,完全可以借☨助皇冠和阿粉的影响力,去展开练🊄习生招募计划。

    在欧美来讲,或许她们没什么知名度,但在霓虹、华🁬夏和东南亚这一片,她们依旧保留着一定的影响力。

    按照南韩人惯有的习惯,这好几个地方加起来🆡👇🆲,然后再在美利坚和澳洲等地象征性设立几个招募点,这可不得就是全球招募练习生么?

    听完魏一生的想法,吉钟华也是决定就⚱🕉按着这样来实施安排,比起他最初只想着在国内招募练习生,现在将范围扩大,也能更好地利用旗下艺人的名气,🏴何乐而不🆠🐹为?

    无非就是多花🟅些钱,把场面搞得大一些,说不定就能够找到一些好苗子不是?而且,就现在DSP公司账面上可还趴着不少的现金,不盘活起来,那就等🏴于是在浪费!

    “我现在就去安排落实计划,现在公司里练习室可都还空着大半💴🖈🐫,得🊾🖀抓紧了。”

    练习生的招募计划,也是一个长期的过程。就好比S🁬M公司,在首尔几乎是每周都会有一次线下练习生招募的。

    也就是现在的DSP公司和一些其他小公司,才会是偶尔⚁来一次大的练习生招募活动。没办法,小公司人力有限、资金有限,🔞🁯🉑除非是有出道计划,哪里会养得起多余的练习生。