会後👦第二天,🉔🇃管理层哀嚎😅⚧📱,拆空调的大队来了…

    办公室再👤🊳也不冬暖夏凉了,新厂长太惨忍了,如今管理层只能联合在一个大厅办公了⛄🗹☻…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工心情却都不错,一共二十来台空调🜎,🟂🚗全部装在他们那里,这下也终於能有个舒适的工作环境了…

    住的地方,洗衣🖏👧机,空调,热水器统统配齐,再把那些烂得不成样子的床全部换掉,最主要的就是厕所,统统重新装修,必须保持绝对的乾净…

    一场大🍆动工,叶秋拨款差不多一百多万,主要是这年头的好电器太贵了…

    员工都觉得不可思议,他们🄸🂓已经被支配🜎惯了…

    这突然来一个对他们这麽好的老板,第一时间想的就⛩🝀是,这新厂长🚾😿不会有什麽Y谋🞱跟见不得光的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,把这些🄸🂓基本的东西🜎清理好後,叶秋又开始改善食堂,直接提高伙食费,再顺便把承包出去的食堂收回来,自己经营…

    幸亏之前张浩带着一批人打的够凶,所以,压🖴🖲根没有人敢反对…

    再把员工的伙食标准直接拔高一倍,规定所有管理层⛩🝀再🌰🂭没有任何小食堂,必须同员工⛄🗹☻同一伙食标准…

    等把这些东西弄完,已经是一个👡🊜星期🈈🟤🟉後,电视机还没生产出一台,钱已经花了上千万⛄🗹☻…

    对叶秋而言,一🖏👧家企业要想经营好,有三点那是至关重要的…

    第一点,让员工要有归属感!就是能🈈🟤🟉把公司当成家一样…🃰🛘

    第二点,管理层的🍶🌤齐心协力,要有共同🜎的目标…

    第三点,也是非常重要的一点,必须🈈🟤🟉做好长期的战略规划…

    目前,仅仅只是让员工T验了舒适的工作环境,以及良好的生活环境,接下来还要做的就是,🌖⚭提高他们的收入标准🃐🖸…

    这个得靠公司盈利才行…

    而管理层这边,如今已经差不多一个月时间🛈了,大家总算m0清了一些新厂长的套🞱路…