云逸一句话问，就将这些公司高层问的愣了一愣；当即，有人几乎是连思索都没有思索，习惯性的表态道：
“那是当然了，能给公司工作一辈子，这是我们的荣耀啊！”
云逸眉头一皱，心中当即涌现一阵反感，不过却是没有直接表现出来，而是一脸平静的看着公司这个中层干.部，追问道：
“你真的愿意在公司直销店做个店员吗，一辈子做店员都不嫌弃职位低、收入低、工作累？”
这位中层管理干.部似乎还没有察觉到云逸问的话不对劲，仍然邀功似的表着态，道：
“是的董事长，如果能让公司发展的更加辉煌，我宁愿一辈子都为公司做一个兢兢业业的店员，不会抱怨一句累，不会嫌弃工资低；只要是能为了公司工作，让我做什么都可以！”
云逸脸色变得有点深沉了，眼睛盯着这个中层干.部的脸，极为认真的道：
“喔，你真的愿意一辈子为公司当一个店员啊，那要不这样吧，咱们公司正准备继续扩张，你干脆就去下面店里做一个店员怎么样？”
就算是这个中层干.部再怎么呆.子，这个时候也已经感觉到了不对劲，董事长这那里是在表扬他，这是在骂他呢！
他一脸尴尬的站了起来，窘迫的满脸通红。
“你坐下吧，下次记住，在咱们青山公司不流行说大话空话，那是政.府和国企的作风，咱们这些民企是有什么说什么！”
云逸暗暗的叹口气，挥挥手让这个中层干.部坐下，并没有斥责他，也没有像是小说上写的那样王霸志气发作，让这个人卷起铺盖走人。
云逸清楚的明白，在国内说大话空话是一种习惯性的思维。这个政斧从成立的时候就引导着人们习惯说大话空话，想要一时改正过来太难了。
“经过刚才咱们这位同事的现身作则，我想大家肯定都不愿意做一个普通的店员，因为做一个店员的薪水太低，工作太辛苦；大家这样想，我想别人也是这么想的，没人愿意一辈子做一个普通的店员。
那么，既然你不愿意做店员，别人也不愿意做店员，谁来给咱们青山公司销售咱们的产品呢？”
云逸说着。端起桌子上的茶杯喝了一口水，见到有人似乎想说话，摆摆手打断这个人举动，接着说道：
“我知道大家是怎么想的，大家肯定会认为咱们青山公司给出的待遇已经是非常好的了，如果有人嫌弃可以走人，反正等着进咱们公司的人多得是。
我知道这种想法没有错，事实上也确实是这样的，如果一个人在咱们公司做店员。可能一开始因为待遇超过别的公司而很高兴，这样一般都能顺利的工作好几年，而后等到这些店员觉得这样的工作不能有任何进步的时候，不能提拔便只能自己辞职走人。
而在这个过程中。我们基本上没有太大的损失，我们招手的员工都是二十岁出头的年轻人，等他们走了的时候，最美好的青春几年已经献给公司了。咱们公司可以以稍微高出别人的薪水，再次招收下一代的年轻人。
我知道，这样的流程是现在社会上每一个企业都正在做的方式。因为这样做既能为公司源源不断的招聘年轻有动力的工人，还能不用担心他们年纪大了以后工作不行...
“那是当然了，能给公司工作一辈子，这是我们的荣耀啊！”
云逸眉头一皱，心中当即涌现一阵反感，不过却是没有直接表现出来，而是一脸平静的看着公司这个中层干.部，追问道：
“你真的愿意在公司直销店做个店员吗，一辈子做店员都不嫌弃职位低、收入低、工作累？”
这位中层管理干.部似乎还没有察觉到云逸问的话不对劲，仍然邀功似的表着态，道：
“是的董事长，如果能让公司发展的更加辉煌，我宁愿一辈子都为公司做一个兢兢业业的店员，不会抱怨一句累，不会嫌弃工资低；只要是能为了公司工作，让我做什么都可以！”
云逸脸色变得有点深沉了，眼睛盯着这个中层干.部的脸，极为认真的道：
“喔，你真的愿意一辈子为公司当一个店员啊，那要不这样吧，咱们公司正准备继续扩张，你干脆就去下面店里做一个店员怎么样？”
就算是这个中层干.部再怎么呆.子，这个时候也已经感觉到了不对劲，董事长这那里是在表扬他，这是在骂他呢！
他一脸尴尬的站了起来，窘迫的满脸通红。
“你坐下吧，下次记住，在咱们青山公司不流行说大话空话，那是政.府和国企的作风，咱们这些民企是有什么说什么！”
云逸暗暗的叹口气，挥挥手让这个中层干.部坐下，并没有斥责他，也没有像是小说上写的那样王霸志气发作，让这个人卷起铺盖走人。
云逸清楚的明白，在国内说大话空话是一种习惯性的思维。这个政斧从成立的时候就引导着人们习惯说大话空话，想要一时改正过来太难了。
“经过刚才咱们这位同事的现身作则，我想大家肯定都不愿意做一个普通的店员，因为做一个店员的薪水太低，工作太辛苦；大家这样想，我想别人也是这么想的，没人愿意一辈子做一个普通的店员。
那么，既然你不愿意做店员，别人也不愿意做店员，谁来给咱们青山公司销售咱们的产品呢？”
云逸说着。端起桌子上的茶杯喝了一口水，见到有人似乎想说话，摆摆手打断这个人举动，接着说道：
“我知道大家是怎么想的，大家肯定会认为咱们青山公司给出的待遇已经是非常好的了，如果有人嫌弃可以走人，反正等着进咱们公司的人多得是。
我知道这种想法没有错，事实上也确实是这样的，如果一个人在咱们公司做店员。可能一开始因为待遇超过别的公司而很高兴，这样一般都能顺利的工作好几年，而后等到这些店员觉得这样的工作不能有任何进步的时候，不能提拔便只能自己辞职走人。
而在这个过程中。我们基本上没有太大的损失，我们招手的员工都是二十岁出头的年轻人，等他们走了的时候，最美好的青春几年已经献给公司了。咱们公司可以以稍微高出别人的薪水，再次招收下一代的年轻人。
我知道，这样的流程是现在社会上每一个企业都正在做的方式。因为这样做既能为公司源源不断的招聘年轻有动力的工人，还能不用担心他们年纪大了以后工作不行...