目前张扬已经在国外挖来很多研发系统领域的人才了。

      这一点,国内人才储备不够,跟老外一比还差好多,既然如此,只能是高价买技术了。

      花费高薪,聘请老外尖端人才,之后安排国内人才跟他们一起研发,不知不觉中,这些老外的技术都会被国内人才所吸收消化,甚至是完成蜕变也不是不可能。

      青出于蓝而胜于蓝。

      这样的事情太多了。

      现在国内很多人才没有外出,没有见识。

      见识短,也限制了这些人才的想象力。

      见识短确实可以阻碍一个人进入,你都没见识过怎么可能知道这东西原来还可以怎么做?

      不是有那么一句话吗:你的一生能走多远,取决于见识。

      这话一点也不夸张。

      一个人的见识决定着一个人的格局,也决定着一个人的发展高度跟优秀程度,更决定着一个人能走多远。

      技术领域也是一样。

      你没见识过,怎么可能研发出来?

      这也是为什么张扬花高薪聘请国外技术人员的原因。

      这个钱不得不花,相当于交学费了。

      而且人家也可以给你带来相应的价值。

      比如这一次相机跟MP3研发主力都是老外,不过不要紧,相信用不了多久,国内人才也可以快速掌握这两门的技术。

      他安插了不下于50名国内研发人员。

      这里面出来五名技术大拿,甚至二名都可以。

      一旦掌握了两门技术,可以慢慢继续研发甚至是改进。