只是按照大家的技术能力,级别和待遇上略有差距罢了。

    但不管怎么说,能多一份略低于原单位的工资,外加一份全方位的医疗保障,所有参与进来的人员全都乐的屁颠屁颠的。

    扯远了,言归正传。

    一般来说,世界上任何国家的科研体系中,院士都是天花板级的存在。

    能聚集三五个院士一起带头某个课题,都算是不得了的大事了。

    而像B66项目组这样,8大院士加8位资深学者的豪华核心团队配置,甚至还要听从一位年轻到不像话的总设计师的指导,绝对是前无古人,后面估计也很难有来者了。

    之所以会出现这种空前盛况,主要要归功于岛上第一批加入项目组的李刚教授等几人。

    在了解了邱睿的磁化靶聚变思路,并简单评估了一番图纸后,他们惊喜地从中发现,竟然真的有成功点火的希望。

    于是几人赶紧上书华科院,华科院派人来确认又赶紧上报太液池,项目组的规模便扩大到了现在的规模。

    此时,看着坐在会议室里的“十八罗汉”,邱睿也不耽搁时间,直接聊起正题。

    “按照前几次会议的规划,整个B66项目被拆分成为聚变核心装置、氚回收与生成装置、热力转化装置三大块,共21个子项目,由在座各自带领的科研团队负责攻坚,我负责居中调节,诸位可还有什么异议?”

    众人摇摇头。

    对于项目本身的质疑,该问的,他们前些天就差不多问完了。

    邱睿完美给出了从理论到实践的可行性分析,以及每一步骤的详细指导方案。

    折服众人的同时,打消了这群大佬们的疑虑,让所有人都不禁产生了“这么搞肯定有戏”的强烈信念。

    但硬要说一点问题都没有,貌似也不是。

    看着众人的反应,邱睿刚要点点头说声“很好”,就又看到李刚教授举起了手。

    “我有一个问题,不过不是关于组织架构的。”

    “李所长请讲。”

    倒不是邱睿忘记了这位不喜欢别人喊他职称,而是在座的都是带头衔的大佬。