邱睿和齐院士在会客室又聊了不少。

    关于人员方面,齐院士的建议是,两手抓。

    华航天这边,他会帮忙运作下,看看能不能找一些有能力,却不怎么得志的人才。

    毕竟对于体制内来说,如果才干足够,能顺利坐到研究员以上位置的,一般很难放弃自己好不容易混出来的编制与地位。

    唯有那些因为在做人方面有所“欠缺”,遭到了排挤的,才有可能心存改换门庭的想法。

    好在蔚蓝科技这边给的待遇相当不错,老院士估计劝起来也不会那么费劲。

    另外他还建议,不要把目光局限在国内。

    海外有意愿回国的专家,其实也不在少数。

    虽然这年头还在外面从事这种高危行业的人不多,但也不是没有。

    当然,到底是不是真心实意回国的,还需要仔细甄别。

    甚至要是有信心能压得住,引进几个出身不是各大先进国、或者敌对国的天才,也不是不可以。

    邱睿当即眼前一亮。

    对啊,自己怎么没想到!

    蔚蓝科技及旗下子公司的待遇,虽不说领先全球,但排进前十应该还是问题不大的,反正在国内应该是一枝独秀的。

    再加上自己这边是私人企业,并不受政治因素干扰,那些不想喝茅台的人也就又多了一个回来的理由。

    至于从穷国招天才回来,这事儿还是要好好琢磨琢磨。

    科学家有国籍倒是不难解决,想办法把他们的国籍也迁过来就好了。

    问题在于,怎么才能把他们的家人也弄过来。

    不然,老子有点不放心啊。

    甚至光弄人质还不够,还得确保他们断了回国的念想……