可是现在,村/委会的这些事儿,我基本都弄明白了!我想如果你愿意给那些年轻的村民机会,将来他们也可以成为管理人才!”

    听完张琳娜的话,张冬不由得沉吟起来。

    还别说,张冬还真觉得张琳娜说的挺好。

    就拿他自己来说,最初的张冬也不懂什么管理。

    可通过这大半年来的实践,他在管理方面,也不输给杨明艳和马副总等人。

    之前张冬为了图省事,就想让杨明艳和杨冬妮招聘全套的管理人员。

    但现在看来,为了罐头厂的长期发展,中层管理人员,还是从两个村子选拔比较好!

    甚至就连技术人员,如果有可能,最好也从村里招聘。

    从外面招来的员工不够稳定,对方随时可能会离职,到时就会影响到罐头厂的正常运转。

    考虑到这些,张冬最终拍板。

    “行!就从村里招人!娜娜你推荐几个西山村的管理人才!我再让王大川从我们村找几个有潜力的年轻人好好培养培养!争取将来罐头厂上上下下都是周边村子的人!”

    听到张冬这么说,张琳娜俏脸上浮现出一抹笑容。

    相比于张冬,张琳娜对两个村子的情况了解的更多一些,也更懂得乡村企业发展需要注意的问题。

    所以当她得知张冬想从外面招聘管理人员的时候,才会主动提醒,劝说张冬从村里招募管理人员。

    随后两人讨论了下村里招募管理人员的比例,最终定在了一比一!

    外来管理人员的数量和村里进步青年的数量持平,这样也有助于进步青年的学习和进步!

    等两人商量完招人的事,天色也渐黑了。

    他们俩一块溜达着往回走,一边走一边讨论罐头厂的运营问题。

    关于罐头厂出产的水果罐头和蔬菜罐头的销路,张冬是丝毫不担心的。

    蔬菜都是从西山村大棚里出产的蔬菜,水果也是精心挑选的优质水果。