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金泽滔材料看得很快，以他现在的记性，基本上看材料一目十行就能记个大概。
他粗粗看了一遍，抬眼说：“我觉得可行，领导提名和群众推荐结合，群众测评和领导谈话结合，这些都很有新意，也具备可操作性，如果再加上一条，党政领导任前廉政诫勉谈话和离任责任审计，那就能做到有始有终，这样，干部任命程序就更加规范合理。”
刘志宏沉思片刻，拍了拍金泽滔的肩膀说：“我们没有太多时间再补充完善，你能出主意，就麻烦你具体写下来，我再回去斟酌一下，看可不可行。”
金泽滔趴在桌上龙飞凤舞，不一刻就在原材料上添加了一段话，刘志宏伸头过来，边看边点头：“不错，不错，文字要比市委办那些笔杆子精练凝实多了，不愧为我们越海著名的青年财经专家。”
金泽滔又端详了一会，将材料递还与刘志宏说：“我这是关公门前舞大刀，献丑了，可不可用就权当个参考。”
刘志宏在最后离开时，握着金泽滔的手，有些动情地说道：“说到底，这个方案都是在你的建议下草拟的，小金市长，你年轻有为，思想活跃，思路清晰。更难得的是品性纯良。只要你能咬定目标。一定能实现自己的理想和抱负，年轻人，加油！”
目送着刘志宏离开，金泽滔松了口气，一切都按照自己的设想有条不紊地进行着，刘书记制定的领导干部提拔任用办法，即将在商贸系统推开试水改革，相信改变的不但是领导干部个人的命运。而是商贸系统的命运，甚至是南门国有企业的命运。
刘志宏在即将离任前爆发出来的热量和热情是惊人的，他在充分征求意见的基础上，分别走访了每个常委，谦虚地接受每个人的意见和建议。
他一改以往的火药桶脾气，凡是有反对意见的他就下水磨功夫，利用各种机会做工作，办公室、住所、食堂甚至厕所，都有他花白头发的身影，先是低声下气恳求。再是恶声恶气装狠，最后胡搅蛮缠耍赖。
所谓烈女也怕缠郎。几趟下来，市委所有常委居然都被他缠得避无可避，最后全都默默含泪首肯。
瞬间化身为谦谦缠君子的刘志宏，却给人以反差极大的认真和执著的感动，开始时，人们以为他只是想在离任前留下一点东西，图个虚名，留个念想，但渐渐地也有部分常委被他的干部提拔使用办法草案打动。
如果提拔任用干部真按这个草案程序走，能减少很多干部使用薄弱问题，使领导干部队伍更加纯洁，也更加纯粹。
最后，办法草案顺利在常委会上通过，但只是有限度的通过，用陈铁虎书记的话说，这只是试验性的方案，还需要经过试点，不断完善，要全面推开，还要得地委甚至省委的认同。
所有参会常委无论是出于对方案本身的认同，还是对刘书记死缠烂磨的无奈，全都对办法草案赞不绝口，但当最后讨论到试点环节时，所有人都沉默了，唱唱赞歌谁都会，但谁也不愿意当第一个吃螃蟹的人，这个时候，刘志宏才感觉，向我开炮的口号，即使现在听起来，还是那样的生动和感动。
刘志宏总结说：“我提出这个办法，最初是受一家企业领导干部聘任制改革的启发，当然企业干部任用不同与党政干部，但其中的经验和教训是相通的，可以互相借鉴，试点阶段，我们不妨甩开膀子，通过完善，再摸索出一条适合南门实际的党政领导干部提拔任用办法。”
刘志宏说完，看着鸦雀无声的常委会议室，最后强调了一句：“当然，无论是企业干部，还是党政领导，党管干部的原则必须牢牢坚持。”
陈铁虎这才暗暗松了口气，刘书记还没有糊涂，为改革而改革，削弱党的领导，这是在座常委所不允许的，也是他要坚决反对的。
有了这条组织原则保证，刘志宏最后的试点建议，大家都原则上表示了同意，反正试点的单位跟自己没什么关系，刘缠郎这是准备对南门的企业领导开刀试水。
南门分管企业的除了葛敏松的工业局及二轻局，就是金泽滔的商贸系统。
金泽滔材料看得很快，以他现在的记性，基本上看材料一目十行就能记个大概。
他粗粗看了一遍，抬眼说：“我觉得可行，领导提名和群众推荐结合，群众测评和领导谈话结合，这些都很有新意，也具备可操作性，如果再加上一条，党政领导任前廉政诫勉谈话和离任责任审计，那就能做到有始有终，这样，干部任命程序就更加规范合理。”
刘志宏沉思片刻，拍了拍金泽滔的肩膀说：“我们没有太多时间再补充完善，你能出主意，就麻烦你具体写下来，我再回去斟酌一下，看可不可行。”
金泽滔趴在桌上龙飞凤舞，不一刻就在原材料上添加了一段话，刘志宏伸头过来，边看边点头：“不错，不错，文字要比市委办那些笔杆子精练凝实多了，不愧为我们越海著名的青年财经专家。”
金泽滔又端详了一会，将材料递还与刘志宏说：“我这是关公门前舞大刀，献丑了，可不可用就权当个参考。”
刘志宏在最后离开时，握着金泽滔的手，有些动情地说道：“说到底，这个方案都是在你的建议下草拟的，小金市长，你年轻有为，思想活跃，思路清晰。更难得的是品性纯良。只要你能咬定目标。一定能实现自己的理想和抱负，年轻人，加油！”
目送着刘志宏离开，金泽滔松了口气，一切都按照自己的设想有条不紊地进行着，刘书记制定的领导干部提拔任用办法，即将在商贸系统推开试水改革，相信改变的不但是领导干部个人的命运。而是商贸系统的命运，甚至是南门国有企业的命运。
刘志宏在即将离任前爆发出来的热量和热情是惊人的，他在充分征求意见的基础上，分别走访了每个常委，谦虚地接受每个人的意见和建议。
他一改以往的火药桶脾气，凡是有反对意见的他就下水磨功夫，利用各种机会做工作，办公室、住所、食堂甚至厕所，都有他花白头发的身影，先是低声下气恳求。再是恶声恶气装狠，最后胡搅蛮缠耍赖。
所谓烈女也怕缠郎。几趟下来，市委所有常委居然都被他缠得避无可避，最后全都默默含泪首肯。
瞬间化身为谦谦缠君子的刘志宏，却给人以反差极大的认真和执著的感动，开始时，人们以为他只是想在离任前留下一点东西，图个虚名，留个念想，但渐渐地也有部分常委被他的干部提拔使用办法草案打动。
如果提拔任用干部真按这个草案程序走，能减少很多干部使用薄弱问题，使领导干部队伍更加纯洁，也更加纯粹。
最后，办法草案顺利在常委会上通过，但只是有限度的通过，用陈铁虎书记的话说，这只是试验性的方案，还需要经过试点，不断完善，要全面推开，还要得地委甚至省委的认同。
所有参会常委无论是出于对方案本身的认同，还是对刘书记死缠烂磨的无奈，全都对办法草案赞不绝口，但当最后讨论到试点环节时，所有人都沉默了，唱唱赞歌谁都会，但谁也不愿意当第一个吃螃蟹的人，这个时候，刘志宏才感觉，向我开炮的口号，即使现在听起来，还是那样的生动和感动。
刘志宏总结说：“我提出这个办法，最初是受一家企业领导干部聘任制改革的启发，当然企业干部任用不同与党政干部，但其中的经验和教训是相通的，可以互相借鉴，试点阶段，我们不妨甩开膀子，通过完善，再摸索出一条适合南门实际的党政领导干部提拔任用办法。”
刘志宏说完，看着鸦雀无声的常委会议室，最后强调了一句：“当然，无论是企业干部，还是党政领导，党管干部的原则必须牢牢坚持。”
陈铁虎这才暗暗松了口气，刘书记还没有糊涂，为改革而改革，削弱党的领导，这是在座常委所不允许的，也是他要坚决反对的。
有了这条组织原则保证，刘志宏最后的试点建议，大家都原则上表示了同意，反正试点的单位跟自己没什么关系，刘缠郎这是准备对南门的企业领导开刀试水。
南门分管企业的除了葛敏松的工业局及二轻局，就是金泽滔的商贸系统。