买房的手续还是比较麻烦的，朱闻天左右考虑之后，是使用的英籍华人身份购置的这一套房产，总体来说拿下一套房子的朱闻天心情还是比较愉悦的。
当然了，这种愉悦是朱闻天没有想起来新房子要给新员工暂住的情况下，不过朱闻天也不是太过在意，想想就当她们是活性炭，给新房子吸甲醛了。
而且也仅仅是一套房子罢了，朱闻天只是满足了一下买房的体验，尔后也就不怎么有感觉了。
主要是现实之中房子这个话题太沉重了一些，不知道多少人被房子所累呢，朱闻天深受这种氛围的影响，其实这也是他出手买下一套房子的重要原因。
事情还有很多要处理，朱闻天将1980年第七天登录时间放在了半个月之后，而中间系统托管的这些天里，朱闻天仍旧住附近的宾馆。
同时新员工们虽然有三人入住了朱闻天买的新房之中，也没有被告知房东的身份，她们只知道是朱闻天老板给租赁的房子罢了。
新房已经装修到拎包入住的程度才卖，这一点很是让朱闻天欣赏、感叹，良心开发商啊，也避免了再去购置室内物品的麻烦。
反正床、餐桌等基本家具是有的，至于日常生活用品，或者更多的家具、电器之类，那就由新员工自己置办了。
朱闻天自认也算是良心老板了，为了新员工们能够没有后顾之忧地尽快投入工作之中，住所都给她们准备好了，再多操心就真得不是老板，而是保姆了。
总之一句话，一切还是为了电子计算器厂房能够尽快投入正常使用。
而半个月之后厂房调试的情况也验证了朱闻天用心所起到的作用，电子计算器生产线残次率已经下降到了可以接受的程度，并且已经开始投入生产了。
这其中虽然有着九发花钱邀请机械生产厂家过来调试的结果，也有着五名新员工所发挥的作用，其中一人就是机械电子专业的，通过几天的熟悉之后，对生产线调试还起到了不小的作用。
“朱先生，就是这位向龙华同学，尝试着修改了一下生产厂家技术人员遗漏的一个机床参数，使得残次率达到了正常指标”
九发指着一位相貌平平的女孩说道，这位女孩穿上了印有腾龙电子的蓝色制服之后，倒是有着一股子干练劲儿。可能是由于刚毕业的原因，九发还称呼人家为“同学”。
“嗯，龙华，你做得很不错，不过还要继续熟悉业务，接下来厂里的技术你就是顶梁柱了”
朱闻天自然是夸赞了几句，而且是打心底感到高兴的，新员工能够如此快发挥作用，而且还是关键性的技术，这足以让朱闻天给发奖金了。
同时还有一点朱闻天是埋在心里的，新员工能够这么能干，也代表了他选人用人的正确啊。
这也让朱闻天更加坚持，其实一些真正有实力之人，并非就是那些能说会道、应聘表现抢眼的家伙，那种只认嘴皮子、长相、会来事的用人方式绝对是有问题的！
朱闻天自己并不清楚，这一次选聘员工的经历也对他将来的用人价值观产生了不小的影响，而他的一些独到做法，也逐步形成了一种与众不同的企业文化，当然这都是后话了。
残次率达标之后，朱闻天所租赁玉华电子厂的车间便全力开工，每天3000台的生产量这会儿只能达到三分之二产能，也有2000台左右的产量了。
当然了，这种愉悦是朱闻天没有想起来新房子要给新员工暂住的情况下，不过朱闻天也不是太过在意，想想就当她们是活性炭，给新房子吸甲醛了。
而且也仅仅是一套房子罢了，朱闻天只是满足了一下买房的体验，尔后也就不怎么有感觉了。
主要是现实之中房子这个话题太沉重了一些，不知道多少人被房子所累呢，朱闻天深受这种氛围的影响，其实这也是他出手买下一套房子的重要原因。
事情还有很多要处理，朱闻天将1980年第七天登录时间放在了半个月之后，而中间系统托管的这些天里，朱闻天仍旧住附近的宾馆。
同时新员工们虽然有三人入住了朱闻天买的新房之中，也没有被告知房东的身份，她们只知道是朱闻天老板给租赁的房子罢了。
新房已经装修到拎包入住的程度才卖，这一点很是让朱闻天欣赏、感叹，良心开发商啊，也避免了再去购置室内物品的麻烦。
反正床、餐桌等基本家具是有的，至于日常生活用品，或者更多的家具、电器之类，那就由新员工自己置办了。
朱闻天自认也算是良心老板了，为了新员工们能够没有后顾之忧地尽快投入工作之中，住所都给她们准备好了，再多操心就真得不是老板，而是保姆了。
总之一句话，一切还是为了电子计算器厂房能够尽快投入正常使用。
而半个月之后厂房调试的情况也验证了朱闻天用心所起到的作用，电子计算器生产线残次率已经下降到了可以接受的程度，并且已经开始投入生产了。
这其中虽然有着九发花钱邀请机械生产厂家过来调试的结果，也有着五名新员工所发挥的作用，其中一人就是机械电子专业的，通过几天的熟悉之后，对生产线调试还起到了不小的作用。
“朱先生，就是这位向龙华同学，尝试着修改了一下生产厂家技术人员遗漏的一个机床参数，使得残次率达到了正常指标”
九发指着一位相貌平平的女孩说道，这位女孩穿上了印有腾龙电子的蓝色制服之后，倒是有着一股子干练劲儿。可能是由于刚毕业的原因，九发还称呼人家为“同学”。
“嗯，龙华，你做得很不错，不过还要继续熟悉业务，接下来厂里的技术你就是顶梁柱了”
朱闻天自然是夸赞了几句，而且是打心底感到高兴的，新员工能够如此快发挥作用，而且还是关键性的技术，这足以让朱闻天给发奖金了。
同时还有一点朱闻天是埋在心里的，新员工能够这么能干，也代表了他选人用人的正确啊。
这也让朱闻天更加坚持，其实一些真正有实力之人，并非就是那些能说会道、应聘表现抢眼的家伙，那种只认嘴皮子、长相、会来事的用人方式绝对是有问题的！
朱闻天自己并不清楚，这一次选聘员工的经历也对他将来的用人价值观产生了不小的影响，而他的一些独到做法，也逐步形成了一种与众不同的企业文化，当然这都是后话了。
残次率达标之后，朱闻天所租赁玉华电子厂的车间便全力开工，每天3000台的生产量这会儿只能达到三分之二产能，也有2000台左右的产量了。