还有唯一的问题,就是要稍微忽悠🗈🙦🌬一下招来的这些员工(混🕊🇾🞊子)们。

    当然,不忽悠也没事,裴谦是老板,他说什么,员工们就要做什么⛛,这点权力还是有的☉♏🇛。

    但是裴谦是个讲道理的人。

    强压着这些员工做他们不看好的游戏,有两种风险,一种是很多人划水、游戏做不出来,无法过审,这属于消极🕑怠工,触发违规;

    另一种就是让员工们怀疑裴谦在🞩故意把事情搞砸,同样可能🕊🇾🞊触发违规。

    所以,裴谦为了稳妥起见,还是要统一思想,🄙♥🊠让这些人把活给完成,🃠而他只需要在关键的决策方面稍微拨那么一下,让整个研发方向完全跑偏,就可以了☬!

    ……

    周二。

    腾达网络技术有限公司,会议室。

    黄思博等💩🔣人全都整整齐齐地坐好了,满脸期待地看着裴谦。

    今天是11月12日,昨天周一本来是光🉄🄵🁹棍节,结果裴谦还勒令所有人强行放假,找补出来一天的假期。

    这三天半的假期放的,让给黄思博简直以为自🄙♥🊠己🞬🗋是生活在天堂之中!

    不过,在假期过后,黄思博也更加坚定了一🈕个信念。

    裴总是个好老板,一定要为他肝脑涂地!

    其他人,也全都是同样的心态。

    这样的好老板,绝迹了!

    光棍节所有人放假,有对象的陪对🗈🙦🌬象,🞖🔍没对象的找对象,这是一种什么样的精🁎🄩神!

    这么关心员工生活的好老板,去哪找啊?

    所以,这个假期过后,大部分人都休养得精力充🞬🗋沛🄆🞡🕮、干🜤劲十足。

    就连包旭,微秃的头顶上仿佛都焕发着一种乐🄙♥🊠观和积极。