孙志国心悦诚服的看着赵一凡。

    “孙厂啊,这就是你的事情了。”

    赵一凡有些哭笑不得,耸了耸肩膀,说道:“说白了,我就是个只拿钱不管事的甩手掌柜,厂子里的工人机器设备,那都是你的事情,我可给你做不了这个主。而且我也不懂管理。”

    “赵先生。”

    孙志国忙不迭的说道:“您刚才说的,都是金玉良言啊,一句话就点明了管理学中核心的精髓,您要是不懂管理的话,那我这种人,岂不是连管理的门槛都没有摸着?”

    赵一凡摆手说道:“我真不懂什么管理学,我就是从人性角度上出发,随口说了那么一句而已。”

    “您真是太谦虚了,管理学的核心精髓,就是研究人性啊。”

    孙志国一脸认真的说着。

    赵一凡也是无语了,想了想,说道:“这样吧,工人工资和奖金的发放,给大伙制订一个规则,比如销售一百万,就每人奖金五百块钱,销售三百万,就是一千块钱,给大伙一个努力明确的目标,这种不需要别人监督,他们也会为自己的奖金努力干活的。”

    “您说的没错。”

    孙志国掏出一个笔记本,飞快的在上面记录下来,抬起头对赵一凡说道:“赵先生,那您觉得订为销售多少钱,发多少奖金合适呢?”

    赵一凡都快要崩溃了,反问了一句:“你过去是怎么管理这工厂的?”

    “就是按月发工资啊。”

    孙志国挠了挠头,不好意思的说道:“代工利润很薄的,很少有发奖金的时候。”

    赵一凡摇了摇头,心里暗忖,就你这样的做法,不用金钱激励下面的工人,谁会给你好好干活啊,又要马儿跑,还要马儿不吃草,这岂不是痴人做梦?