当时就是因为人手不足,于是就想到了现代做工程时的一些方法。

    虽然自己并不是很懂,但她提出了“技术交底”、“安全交底”、“样板先行”等概念之后,具体的条条款款就是黄铁柱和苏逍他们很快就能逐步补充进去。

    再加上每日收工后的集中培训,以及现场中以老带新,很快队伍就能形成战斗力。

    以前在内部培训的时候,关于规范化的重要性等理论课程,都是秦晓鸾亲自去讲解。尽管只是按照在现代学校里学的东西照葫芦画瓢,但对于这个年代的人来说,就已经是非常厉害的东西了。

    原勾家班的人员,都没有接受过这方面的培训,这也是勾子楚“扣留”老员工的重要原因。

    这些东西,以及“混凝土”和“滑车”,对于这个年代来说,都是属于“新管理”、“新材料”、“新技术”范畴,完全可以加大力度。

    这次歪打正着,说不定能大大的推动秦家班的创新能力呢!