黄万的话一说完，会议室里的气氛就有些紧张了。许朗之、许孝文和马捷超的面色就有些不好看了，许朗之和马捷超还能保持冷静，毕竟年纪和身份都在那儿摆着，可许孝文却有些按耐不住，气鼓鼓的，眼神也如无数把钢针刺向黄万。
可黄万却似没事人一样，舒服地靠在椅背上，端起茶杯轻轻地品着茶，完全无视许朗之三人不善的目光，黄子华为了力挺父亲，便也瞪着对面的许孝文。
这个时候，许志豪适时地出言打着圆场，“黄总发表了自己的意见，这很好，我这里强调一下，我们是开会，大家要充分研究，就是要畅所欲言，有不同的意见都可以提出来，有好的提议也可以说出来，就像许朗之董事的提议就很中肯，一看这是为了集团的前途认真思考过的，你们如果有新的想法也可以提嘛！”
说完，许志豪便也泰然自若地喝着茶。会议室里一下子变得安静起来，气氛压抑得很。许久，只听到马捷超清了清嗓子，“我想大家都有很好的想法，可是又无法一下子说出来。那我就先说两句，算是抛砖引玉吧。”众人都松下一口气来，其实按照在座人的身份，也轮你马捷超来说话了。
马捷超是个很儒雅的人，至少外表是这样的，虽然他一直躲在许朗之身后，可许氏集团内部没人敢小看马董事，大家都在议论，说马捷超其实是许朗之父子的军师，是那个在幕后出谋划策的人。平常只听到许朗之父子在人前说话，很少听到马捷超说话，但只要他发言，大家都不敢轻视，还都得认真地听。
只听马捷超慢慢地说：“刚才，朗之兄和黄兄都说得很好，鄙人认为，许氏集团要想跻身国内乃至世界闻名的企业集团，单凭着现有业务模式和细分市场，恐怕不行，我们这个细分市场比较特殊，即便是市场有足够容量，也不可能任由我们去开发，因此，我们必须要寻找新的、有潜力的市场，至于房地产开发是不是个适合的市场，能不能进入，我觉得现在下结论为时尚早，可以安排专业人员去做一下调研，等到有了调研论证的结果，我们再来做研究也不迟。”
马捷超的话不愧是老成持重之言，此番话一出，有些人在心中已经点了头。黄万也不得不佩服马捷超，好一招以退为进，即便只是确定调研的决议，也证明了许朗之的胜利，许朗之的威信就会在集团内部得到加强。
黄万不由地有些担心，扭头看了许志豪一眼，许志豪却不动声色，放下茶杯，说道：“马董事讲完了？”马捷超向前欠欠身，微笑着向许志豪点了点，“讲完了，讲完了，鄙人愚见，董事长见谅！”
许志豪也笑了笑，扭头看向众人，“你们还有什么意见吗？都提一提吧！”黄子华笑着对许志豪说：“董事长，我想说说自己的想法。”许志豪满意地点了点头，“好，子华，你说吧！”
黄子华环顾一下四周，“各位董事，集团公司的发展方向是个非常重大的问题，关系到集团生存的大问题，如果调整失误后果将非常严重，那么就不可能在仓促间确定。现有业务和发展方向也是在几十年，乃至几百年内，由几代人最终确定下来，所以，不要寄希望于开一两次会就把这么重大的问题定下来。那么，集团公司现在需不需要改变呢，我认为当然要变，而且要向好处变，要抓住国内整体经济快速崛起的契机，寻求突破，不光是发展方向的问题，还应该是整个集团内部管理、组织运营、效率提升和企业文化的变革，要充分调整企业内部的整体运行效率，要体现集团内部的亲和力和包容性，调动积极力量共同促进集团公司稳定快速的增长。”
说到这儿，许孝文在对面哼了一声，“甭在这儿唱高调，说这些空的、虚的，有什么用，我们是要给集团公司一个发展的市场和提高的领域，你说了这么多，有什么实际意义？”
黄子华被许孝文打断，也不恼火，微笑着听完许孝文的发言，接着说：“许总的提醒很必要，我们不能讲高调，要提升集团公司的活力，就是要认真地对内、对外进行调查研究，向决策层和经营层提供决策依据，要把问题说准确、说明白，同时，也要提出针对性的解决办法。要对发展机遇说清楚、说充分，把依据、理由和实施策略说全面。这样才是对集团公司负责任的做法。我这里并不反对调整集团公司的发展方向，但必须是在调查研究的基础上做出的，不仅要看外面哪个市场是蓝海，有发展潜力，还要看内部有哪些优劣势，有没有足够的能力承接新市场、新业务。”
说到这儿，黄子华看到许志豪微笑着向他点头，黄子华受到了鼓舞，继续说道：“房地产开发对于集团公司来讲就是一片空白，我们从前没人做过，不了解其中的操作方式和需要注意的问题，就这样大张旗鼓地转型是不切合实际的，很有可能给集团公司造成损失。据我粗浅的了解，国内土地使用政策还未最终确实，没有土地无法进行土地上面房产开发。而国外采用的一般政策是国家利用土地使用权拍卖的方式将土地交给房地产开发商，由开发商委托设计公司进行楼盘整体设计，通过设计方案形成独立的销售单元，预售给购买者，这就需要设计方案能够吸引购买者，总体价格又在购买者能承受范围内，否则开发商将会遭受亏损，甚至无法按进度开工，同时，楼盘建设过程中还要受到多方利益相关方的影响，而且在实际办理房屋产权交接等业务时，流程都很复杂，操作环节也多，牵扯开发商较大的精力，这些问题都需要逐步学习和解决，所以即便要进入房地产开发行业，也需要一个学习和适应的过程。”
可黄万却似没事人一样，舒服地靠在椅背上，端起茶杯轻轻地品着茶，完全无视许朗之三人不善的目光，黄子华为了力挺父亲，便也瞪着对面的许孝文。
这个时候，许志豪适时地出言打着圆场，“黄总发表了自己的意见，这很好，我这里强调一下，我们是开会，大家要充分研究，就是要畅所欲言，有不同的意见都可以提出来，有好的提议也可以说出来，就像许朗之董事的提议就很中肯，一看这是为了集团的前途认真思考过的，你们如果有新的想法也可以提嘛！”
说完，许志豪便也泰然自若地喝着茶。会议室里一下子变得安静起来，气氛压抑得很。许久，只听到马捷超清了清嗓子，“我想大家都有很好的想法，可是又无法一下子说出来。那我就先说两句，算是抛砖引玉吧。”众人都松下一口气来，其实按照在座人的身份，也轮你马捷超来说话了。
马捷超是个很儒雅的人，至少外表是这样的，虽然他一直躲在许朗之身后，可许氏集团内部没人敢小看马董事，大家都在议论，说马捷超其实是许朗之父子的军师，是那个在幕后出谋划策的人。平常只听到许朗之父子在人前说话，很少听到马捷超说话，但只要他发言，大家都不敢轻视，还都得认真地听。
只听马捷超慢慢地说：“刚才，朗之兄和黄兄都说得很好，鄙人认为，许氏集团要想跻身国内乃至世界闻名的企业集团，单凭着现有业务模式和细分市场，恐怕不行，我们这个细分市场比较特殊，即便是市场有足够容量，也不可能任由我们去开发，因此，我们必须要寻找新的、有潜力的市场，至于房地产开发是不是个适合的市场，能不能进入，我觉得现在下结论为时尚早，可以安排专业人员去做一下调研，等到有了调研论证的结果，我们再来做研究也不迟。”
马捷超的话不愧是老成持重之言，此番话一出，有些人在心中已经点了头。黄万也不得不佩服马捷超，好一招以退为进，即便只是确定调研的决议，也证明了许朗之的胜利，许朗之的威信就会在集团内部得到加强。
黄万不由地有些担心，扭头看了许志豪一眼，许志豪却不动声色，放下茶杯，说道：“马董事讲完了？”马捷超向前欠欠身，微笑着向许志豪点了点，“讲完了，讲完了，鄙人愚见，董事长见谅！”
许志豪也笑了笑，扭头看向众人，“你们还有什么意见吗？都提一提吧！”黄子华笑着对许志豪说：“董事长，我想说说自己的想法。”许志豪满意地点了点头，“好，子华，你说吧！”
黄子华环顾一下四周，“各位董事，集团公司的发展方向是个非常重大的问题，关系到集团生存的大问题，如果调整失误后果将非常严重，那么就不可能在仓促间确定。现有业务和发展方向也是在几十年，乃至几百年内，由几代人最终确定下来，所以，不要寄希望于开一两次会就把这么重大的问题定下来。那么，集团公司现在需不需要改变呢，我认为当然要变，而且要向好处变，要抓住国内整体经济快速崛起的契机，寻求突破，不光是发展方向的问题，还应该是整个集团内部管理、组织运营、效率提升和企业文化的变革，要充分调整企业内部的整体运行效率，要体现集团内部的亲和力和包容性，调动积极力量共同促进集团公司稳定快速的增长。”
说到这儿，许孝文在对面哼了一声，“甭在这儿唱高调，说这些空的、虚的，有什么用，我们是要给集团公司一个发展的市场和提高的领域，你说了这么多，有什么实际意义？”
黄子华被许孝文打断，也不恼火，微笑着听完许孝文的发言，接着说：“许总的提醒很必要，我们不能讲高调，要提升集团公司的活力，就是要认真地对内、对外进行调查研究，向决策层和经营层提供决策依据，要把问题说准确、说明白，同时，也要提出针对性的解决办法。要对发展机遇说清楚、说充分，把依据、理由和实施策略说全面。这样才是对集团公司负责任的做法。我这里并不反对调整集团公司的发展方向，但必须是在调查研究的基础上做出的，不仅要看外面哪个市场是蓝海，有发展潜力，还要看内部有哪些优劣势，有没有足够的能力承接新市场、新业务。”
说到这儿，黄子华看到许志豪微笑着向他点头，黄子华受到了鼓舞，继续说道：“房地产开发对于集团公司来讲就是一片空白，我们从前没人做过，不了解其中的操作方式和需要注意的问题，就这样大张旗鼓地转型是不切合实际的，很有可能给集团公司造成损失。据我粗浅的了解，国内土地使用政策还未最终确实，没有土地无法进行土地上面房产开发。而国外采用的一般政策是国家利用土地使用权拍卖的方式将土地交给房地产开发商，由开发商委托设计公司进行楼盘整体设计，通过设计方案形成独立的销售单元，预售给购买者，这就需要设计方案能够吸引购买者，总体价格又在购买者能承受范围内，否则开发商将会遭受亏损，甚至无法按进度开工，同时，楼盘建设过程中还要受到多方利益相关方的影响，而且在实际办理房屋产权交接等业务时，流程都很复杂，操作环节也多，牵扯开发商较大的精力，这些问题都需要逐步学习和解决，所以即便要进入房地产开发行业，也需要一个学习和适应的过程。”