次日,因为昨晚喝了酒,陈峰到厂时间较比以往要晚许多。

    一上楼,就听到康玉洲办公室传来了交谈声,出于好奇,陈峰走了过去。

    “现在厂里有多少人?”

    “目前厂里总共有867人,行政人员是46人,销售人员112人,其余均为一线工人,包括车间主任、一线主管等等。”

    “现在雪峰的主打产品有哪些,市场定位及定价呢?”

    “雪峰目前主要产品有三款,低端乡镇市场的‘妹儿红’,成本价7块钱,终端售价28元;中端市级市场的‘百里香’,成本价20元,终端售价68元;还有款高端市场的“经典佳酿”,是纯正的53度特级酱香,成本价约40元,终端售价128元,但因产能有限,还没上市。”

    “厂里的年产能大概多少呢?”

    唐冰回想了一下答道:“现阶段两个酿酒车间,年产量大概1000吨,潘厂已经在落实收拾第三个酿酒车间,全线启动后,预计年产值在1500吨左右。”

    “酿酒车间都是现成的?”

    唐冰点点头:“雪峰酒业的前身是井泉酒厂,乡镇合资,至今已有四十多年历史,生产车间都是遗留下的,只是近几年业绩不好,逐渐荒废了。”

    听完了唐冰的汇报,康玉洲点了点头,幸好有现成的车间,如果需要扩建才能启用,耗时又耗钱。

    他心中对雪峰酒业有了进一步了解,除了穷,其他一切井然有序,各项规章制度、考核方案,激励方案,一一俱全,这点倒是出于他的意料。

    健力宝现在的管理都跟不上发展的步伐,才会导致人才流失,可雪峰酒业一个千人不到的小厂,居然有了末位淘汰,竞争上岗、轮值轮调等机制。

    过程虽然残酷,可陈峰在工人中似乎口碑不错,来了不到三小时,夸他的人虽不多,抱怨的倒是半个没有。

    更令康玉洲吃惊的事,酒厂居然有了员工持股平台,即便现阶段持股人员不多,但这个政策彷似一面指向标,时刻鞭策着员工向前冲,因为大家都能明确看到希望。

    “怎么样?是不是让你很失望?”

    站在门口看了一会,直到两人停止了对话,陈峰才乐呵呵迈了进去。

    “老板!”

    唐冰笑嘻嘻打了个招呼。

    陈峰对她点了点头,随后掏出烟递给了康玉洲:“你还没回答我的问题呢。”