25章 、风暴平息(4/4)
而作为各中小型企业业主也很快🏧🜠发现，在里外都受到压力的情况下，自己只能作出让步和选择虽然降低了流入自己口袋的收入。
但是在一些有心人的解读下，大家发现自己只是注意到了这份保护条例对自己⛋不利的一面⚍🐌，而没有注意到🔩🃎🖭，这份条例实施的地方只是收入和发展明显高于其他省份的数省。
对于其他工业化程度较低省份，仍旧在实施着最初的劳动保护条例，这也算是⛋一种经济上的政策倾斜吧，政府希望用转移投资的方式带动起欠发达地区的经济水平。
随后国家出台的关于环境治理、污染以及各种保护条例在明显的给那💸🖥些高能耗、高污染的企业带📰🞢来很大的生存压力。
这样一味单纯的在国内投资这种项目变得有些不太现实和理想，同时💸🖥随着企业的发展，一味的去只做这🃗些产品下游低端收入的项目只会让自己的生存压力变得越来越大，要想更好的发展，那就只有向产品上游迈进。
而要想这样转变，就必须要学会培养出自己的高级人才和留住🎳他们，而不🅊🄺🂨是单纯的一味盘剥和帮着那些高级🏹🞾工厂做嫁衣。
因为他们发现，自己所培养出来的高级人才，很大一部分都是由于对自己工厂没有感情，甚至📿☽🄼是带着痛恨这样血汗工厂的🁊🄆🞢心态转投到那些上游发单的工厂去🗜🜡🃭了。
在经济学上，频繁的人员🀙流动，代表着这个企业没有成长的潜力。资深员工和新员工所能起到的作用，并经还是差别很大的，而如果无法有效的培养和笼络人才，企业的发展机会只会不断🗼♚流失。
{感谢各🛲☱🃋位书友的支🙃🇬持，您的支持就是我们最大的动力}
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对于其他工业化程度较低省份，仍旧在实施着最初的劳动保护条例，这也算是⛋一种经济上的政策倾斜吧，政府希望用转移投资的方式带动起欠发达地区的经济水平。
随后国家出台的关于环境治理、污染以及各种保护条例在明显的给那💸🖥些高能耗、高污染的企业带📰🞢来很大的生存压力。
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而要想这样转变，就必须要学会培养出自己的高级人才和留住🎳他们，而不🅊🄺🂨是单纯的一味盘剥和帮着那些高级🏹🞾工厂做嫁衣。
因为他们发现，自己所培养出来的高级人才，很大一部分都是由于对自己工厂没有感情，甚至📿☽🄼是带着痛恨这样血汗工厂的🁊🄆🞢心态转投到那些上游发单的工厂去🗜🜡🃭了。
在经济学上，频繁的人员🀙流动，代表着这个企业没有成长的潜力。资深员工和新员工所能起到的作用，并经还是差别很大的，而如果无法有效的培养和笼络人才，企业的发展机会只会不断🗼♚流失。
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