第七章-负责人下基层！(4/5)
“只好帮你们一把了。”
“各位负责人你们也千万别怨我，我实在是无法抗拒一千五☓⚧📴百万🏍😷的诱惑……🜽🇧🚼”
裴谦决定拉扯对方一把，至少不能让反腾达联盟🉤的这些公司输得那么快。
问题的症结，似乎还是出🞶😥🃜在这些负责人的身上🛥🞟🕘。
他们实在是太优秀了！
压根就没有一个混日子的🞶😥🃜，个个都身怀绝技，这就离谱！
怎么办呢？
裴谦首先想到的就是受苦旅行。
如果能把这些人全都安排到🚳受苦旅行去，那事情立刻就🕋迎🎲🕀刃而解了。
可问题在于，受苦旅行已经开始了，没法硬往里🉤塞人，而且这些负责人们基本上都已经去过受苦旅行了，想短期内再安排一次的话，确实没什么太合适的理由。
就算包🟄旭官威很大，想抓人也得有一个说得过去的理由，🎲🕀不能硬抓啊。
“算了，还是不能全指望包旭。”
“要是陈康🞛🔲拓的鬼屋项目已经建起来了就好了，那边还能再把这些负责人们全都安排一遍，可惜短期内不行。”
“这两条路都走不通，那就只能再想想别🞣🕾🏋的办法了……”
裴谦长叹一声，现在腾达已经发展到裴总不能随便闭关的地步了🏍😷吗？
没办法，在忍一忍吧，只要等这个周期🌩🁰结束薅到了羊毛🕋，以后就自由了！
裴谦很快想到了一个办法，然后给辛助理发了一封邮🕿件。🎲🕀
让这些部门🞛🔲负责人，换部门之后去基层体验三个月！
就比如，摸鱼网咖的负责人肖鹏，🍇让他去逆风物流当快递小哥，体验三个月。其他部门的负责人，也都是差不多的情况，不仅是要去基层体验，而且还得换部门。
因为如果不换部门的话，即使负责人去了基层，肯定还是🎲🕀说话算数的，不会有什么本质上的变化。
“各位负责人你们也千万别怨我，我实在是无法抗拒一千五☓⚧📴百万🏍😷的诱惑……🜽🇧🚼”
裴谦决定拉扯对方一把，至少不能让反腾达联盟🉤的这些公司输得那么快。
问题的症结，似乎还是出🞶😥🃜在这些负责人的身上🛥🞟🕘。
他们实在是太优秀了！
压根就没有一个混日子的🞶😥🃜，个个都身怀绝技，这就离谱！
怎么办呢？
裴谦首先想到的就是受苦旅行。
如果能把这些人全都安排到🚳受苦旅行去，那事情立刻就🕋迎🎲🕀刃而解了。
可问题在于，受苦旅行已经开始了，没法硬往里🉤塞人，而且这些负责人们基本上都已经去过受苦旅行了，想短期内再安排一次的话，确实没什么太合适的理由。
就算包🟄旭官威很大，想抓人也得有一个说得过去的理由，🎲🕀不能硬抓啊。
“算了，还是不能全指望包旭。”
“要是陈康🞛🔲拓的鬼屋项目已经建起来了就好了，那边还能再把这些负责人们全都安排一遍，可惜短期内不行。”
“这两条路都走不通，那就只能再想想别🞣🕾🏋的办法了……”
裴谦长叹一声，现在腾达已经发展到裴总不能随便闭关的地步了🏍😷吗？
没办法，在忍一忍吧，只要等这个周期🌩🁰结束薅到了羊毛🕋，以后就自由了！
裴谦很快想到了一个办法，然后给辛助理发了一封邮🕿件。🎲🕀
让这些部门🞛🔲负责人，换部门之后去基层体验三个月！
就比如，摸鱼网咖的负责人肖鹏，🍇让他去逆风物流当快递小哥，体验三个月。其他部门的负责人，也都是差不多的情况，不仅是要去基层体验，而且还得换部门。
因为如果不换部门的话，即使负责人去了基层，肯定还是🎲🕀说话算数的，不会有什么本质上的变化。