“再来!!”

    乐凯抹了一把脸上的汗水,将球🊞衣脱下来拧干,重新套了上去。

    旋即整个人下蹲,做好接球的准备。

    他仍在训练组织能力。

    自从温格开始将组织权转移向乐凯之后,☑⚐🐣他就感到了巨大的压力。

    这种压力迫使着他必须快速进步。

    乐凯的组织是基于‘预见天赋’进行的🂠,这也是他将阿森🋮🜮纳全队拧成一股绳的原因所在。

    乐凯的组织特性有些特别!

    不同于阿尔📲🞮🗣特塔的那种温和的方式,而是充🉩🉻🌥满了侵略性。

    乐凯的传球多以向前传递为主,只要在缓下节奏时🋏,他才会进行左右横传。

    这也给予对方后防线巨大的压力。

    之前想要保持这种节奏很难,因为乐凯的‘预见天赋’无法频繁使🜹用,他也无法在短时间内将所有人挨个瞧个遍。

    但最近,乐凯去开发出一个小窍门!

    那就是扩大视野!

    简单地说,之前🉓🆼🔹的乐🚊凯是一个人一个人的去‘预见’。🈬🁗🅿

    而现在,他是一群一群的进行。

    譬如乐凯想要进攻时,他在接球的前一刻会转头望向进攻方向,他的目光不会对准🄙♦某一个人,而是盯向某一个区域,将整个视野都映入眼中。

    这种🈌☡🀼情况下,视野就变得开阔了,每个人的移动轨迹都会🋮🜮以一种模糊形式映入眼中。

    尽管信息繁杂,但却不需要乐凯耗费精力的一📸个个的盯着看了。

    而现在,他需要做的就是尽快适应这种模糊的移动轨迹,然后快速处理信息,从而找🙺🏟到属于自己的组织方式。