冯婧抿嘴一笑说道：🐻🅇🄝“一个优秀的职业经理人，必须要善于🍤根据公司的实🆂力和前景适时地调整发展战略和心理定位，不是吗？”
夏若飞笑呵🝚🜱呵地说道：“说得对！我当初看中你，就是因为这一点！”
冯婧听了夏若飞这句略微有些歧义的话，俏脸不禁微微一红，她很快调整了过来，说道：“董事长，你既然同意了，那我今天就开始和国资委正式接触一下，争取顺利拿下这🖣🔞🁱个项目。”
这是公司成立以来最大的一笔收购，💻🗁😧也是关系着公司很长一个时期内发展大事的一次收购，冯婧此时心中十分兴奋，跃跃😼欲试的。
夏若飞微微点头说道：🗞“行！有拿不定主意的事情，随时跟我汇报！”
“明白！”冯婧兴奋地说道。
……
接下来几天，冯婧把大部分精力都投入到了这🂽🔑次收购上。
玉肌膏第二次发售刚刚结束，公司的各项工作都在有条不紊地进行，大家各司其职，倒也不需要牵扯冯婧太🍢多的精力。
夏若飞回国第二天，就搞了一次庆功会，给所有参🅙与玉肌膏发售前后期工作的人员全部发了一笔奖金，并且宣布了一项新的公司福利😛🂅，那就是所有员工都享有每年一次带薪旅游的机会，公司提供旅游补贴，地点员工可以自己选择。
旅游福利也分成三个档次，每个档次的补贴不太一样，大致来说，🔴第一档次的补贴足以支持员工进行欧美国家的旅游，第二档次的则可以进行国内深度游或者是东南亚国家旅游，第三档次的也至少能选择国内一个到两个城市的常规旅游。
而旅游补贴🝚🜱的分档依据，除了员工的级别之外，还有就是平时的表现、绩效等等进行量化打分，每年评定一🍢次等级。
这个等级不但🜢关系到旅游补贴，而且也和员工的📸☁晋升、调岗等息息相关。
这个量化评分制度是夏若飞🕿🏕🙻与冯婧反复商量🀝♖之后，适时推出的。
两人一致认为公司如今的发展速度这么快，是时候要把规矩立起来了，简单的说🚭🖥就是制度化、正规化🟧🟠。
第一批获得旅游🄩⛴🞣补贴的，就是参与了玉肌😍⛲膏项目前后🞽🙬期工作的这批员工们。
员工🏺们自然是欢天喜地，而夏若飞心中也是满满的成就感。
他向来不是一🜢个小气的人，公司赚钱了，这些为📸☁了公司发展努力打拼的员工，夏若飞肯定是不会亏待他们的。
很快夏若飞回国已经一周了。
这一个星期他基本上都🗞呆在农场里，除了和凌清雪一起约会了两次之外，大部分精力都放在了工作上。
夏若飞笑呵🝚🜱呵地说道：“说得对！我当初看中你，就是因为这一点！”
冯婧听了夏若飞这句略微有些歧义的话，俏脸不禁微微一红，她很快调整了过来，说道：“董事长，你既然同意了，那我今天就开始和国资委正式接触一下，争取顺利拿下这🖣🔞🁱个项目。”
这是公司成立以来最大的一笔收购，💻🗁😧也是关系着公司很长一个时期内发展大事的一次收购，冯婧此时心中十分兴奋，跃跃😼欲试的。
夏若飞微微点头说道：🗞“行！有拿不定主意的事情，随时跟我汇报！”
“明白！”冯婧兴奋地说道。
……
接下来几天，冯婧把大部分精力都投入到了这🂽🔑次收购上。
玉肌膏第二次发售刚刚结束，公司的各项工作都在有条不紊地进行，大家各司其职，倒也不需要牵扯冯婧太🍢多的精力。
夏若飞回国第二天，就搞了一次庆功会，给所有参🅙与玉肌膏发售前后期工作的人员全部发了一笔奖金，并且宣布了一项新的公司福利😛🂅，那就是所有员工都享有每年一次带薪旅游的机会，公司提供旅游补贴，地点员工可以自己选择。
旅游福利也分成三个档次，每个档次的补贴不太一样，大致来说，🔴第一档次的补贴足以支持员工进行欧美国家的旅游，第二档次的则可以进行国内深度游或者是东南亚国家旅游，第三档次的也至少能选择国内一个到两个城市的常规旅游。
而旅游补贴🝚🜱的分档依据，除了员工的级别之外，还有就是平时的表现、绩效等等进行量化打分，每年评定一🍢次等级。
这个等级不但🜢关系到旅游补贴，而且也和员工的📸☁晋升、调岗等息息相关。
这个量化评分制度是夏若飞🕿🏕🙻与冯婧反复商量🀝♖之后，适时推出的。
两人一致认为公司如今的发展速度这么快，是时候要把规矩立起来了，简单的说🚭🖥就是制度化、正规化🟧🟠。
第一批获得旅游🄩⛴🞣补贴的，就是参与了玉肌😍⛲膏项目前后🞽🙬期工作的这批员工们。
员工🏺们自然是欢天喜地，而夏若飞心中也是满满的成就感。
他向来不是一🜢个小气的人，公司赚钱了，这些为📸☁了公司发展努力打拼的员工，夏若飞肯定是不会亏待他们的。
很快夏若飞回国已经一周了。
这一个星期他基本上都🗞呆在农场里，除了和凌清雪一起约会了两次之外，大部分精力都放在了工作上。