丁总回到办公室,恶气堵在胸口,将自己的助🞩理叫了过来。

    “金永人呢?把他叫过来!”

    助🞌理见丁总脸色🚢不📇好,犹豫了一下道:“丁总,金永……已经下班了。”

    丁总皱🝤🍆了皱眉,压📇住怒火道:“那就把康总🃸叫来!”

    他不能直接跟闵静超发🙡🋸生冲突,主🆰📏要还是看在裴⛇😑🀫谦的面子上。

    更何况,请闵静🚢超过来帮忙是全体高层的意思,不管丁总心里是多么的不爽,也不能在这个时候表现出来。

    可是😗🁣让丁总强行压住心中的愤🉔🇀🕡怒,确实有点难。

    尤其是丁总身为集团高管,还要加班,闵静超却带♙🈶🂸着员工按时下班!

    这像话吗?

    康总来的速度倒很快。

    丁总仍然余怒未消:“老康啊,你也应该看到了吧?这改良方案八字还没有🏒🏒一撇呢,下班倒是一个跑得比一🏻🟔🜷个快!”

    “腾达的好习惯没学到,🝓🊱富贵病倒是先染上了!”

    “人家腾🔋达准时下班,是因为员工的工作态度积极,效率高,咱们公司这群员工是什么情况?一个个又懒,又蠢,还不努力!”

    “员工要放假,🚢要休息,想学腾达模式可以!可前提是你首先得把工作任务给完成吧?”

    “改良方案不是要三天之内就要做出来吗?一个小时的班都不愿意🂥🐸🄥加,这怎么可能完成呢?”

    “老康,你去跟金📇永说,让他跟闵静超沟通一下⛇😑🀫我们公司现在的客观情况。”

    “看😗🁣这个闵静超做运营方案的时候,都能体问题具体分析,怎么到了工作时间制度上,突然开始搞粗暴的一刀切了呢?”

    康总装作认真的听📇取了丁总的意见,然后微笑说道:“丁🝏总啊,👫🋲🝑您的心情我理解!”

    “但是闵静超的态度你也知道,我觉得🛙🜲让金永去旁敲侧击地劝一劝,以他的性🈶🂱💩格也🇻是绝对不会采纳的。”

    “更何况,时间这不是还没到吗?如果到时候方案♙🈶🂸真的没能准时完成,那时候我们再去找闵静超,底气也足啊!”