三十六章 、成长式奋战(2/4)
一旦在轻重缓急下不可避免，没法再进行挽救的时候，就不要再枉顾多余的有的没的。
千万不能学葫芦小金刚救爷爷的典故。
他们的人数资源，不容许他们这么做。
当然，这样的培养，并不是所有人都能在极短的时间里对黑炎军团拥有这样可以奉献的忠诚度。
还是依靠相互影响，培养黑炎军团的军团文化、特有的军事素质，等等，来让他们将军团🙊🈬的未来息息相关于自己身上。
哪怕是已经牺牲掉了🚩🖄，温浩都建立🕱🍛了一套完整的系统。🅿
对已故牺🕣🚘牲掉英雄的抚恤费，并不是一次性结清的🃔。
传统的抚恤费，都是根据当时的行情，一次性给到他们的家人，稍微好一点的军团，待遇优渥一点的，🌿🄴也仅仅会在行情价上往上稍稍提那么一点。
而温🔦🂸浩🈥所制定的抚恤费，则是延续了以往黑炎军团的🕷传统。
是连续性的。
不是一次性，是按🍵照季度或者每年进行支付。
支付的数量，会👸🍬随着黑炎军团的发展进行提升，一直发放往后持续二十年😞🂤的时间。
二十年，有孩子的，也能够培育成人。
有妻子的，可🜉⛼以依靠这二十年的支持，有一份自己的新鲜⛽事业。哪怕是没有事🁪业，正常的使用，这一笔抚恤费，也够其一辈子使用。
倘若有一天，黑炎🍵军团从现在的规模，上升到了真正的第六军团，与五大军团比肩的位置上。那么，他们的抚恤费🂶📕🚭会成十倍，几十倍的往上增长。
今年的第一笔可能不会太多，明年，只要军团规模扩大多⛽少倍，抚恤费就会提升多少。
哪一天，军团站上了阳辉的制高点。
那么，他们的在往后的抚恤费，会越发的高涨。☣🁎
这是温浩在研究过黑炎军团以往🞦的习俗，并结合现在🕷的发展，决定以这样😞🂤的方式进行执行。
是在给每一名为军团效忠的战🚼😫🄒士们解决后顾之忧，因为他设定的不少战术中，的确是包含有牺牲战术。
千万不能学葫芦小金刚救爷爷的典故。
他们的人数资源，不容许他们这么做。
当然，这样的培养，并不是所有人都能在极短的时间里对黑炎军团拥有这样可以奉献的忠诚度。
还是依靠相互影响，培养黑炎军团的军团文化、特有的军事素质，等等，来让他们将军团🙊🈬的未来息息相关于自己身上。
哪怕是已经牺牲掉了🚩🖄，温浩都建立🕱🍛了一套完整的系统。🅿
对已故牺🕣🚘牲掉英雄的抚恤费，并不是一次性结清的🃔。
传统的抚恤费，都是根据当时的行情，一次性给到他们的家人，稍微好一点的军团，待遇优渥一点的，🌿🄴也仅仅会在行情价上往上稍稍提那么一点。
而温🔦🂸浩🈥所制定的抚恤费，则是延续了以往黑炎军团的🕷传统。
是连续性的。
不是一次性，是按🍵照季度或者每年进行支付。
支付的数量，会👸🍬随着黑炎军团的发展进行提升，一直发放往后持续二十年😞🂤的时间。
二十年，有孩子的，也能够培育成人。
有妻子的，可🜉⛼以依靠这二十年的支持，有一份自己的新鲜⛽事业。哪怕是没有事🁪业，正常的使用，这一笔抚恤费，也够其一辈子使用。
倘若有一天，黑炎🍵军团从现在的规模，上升到了真正的第六军团，与五大军团比肩的位置上。那么，他们的抚恤费🂶📕🚭会成十倍，几十倍的往上增长。
今年的第一笔可能不会太多，明年，只要军团规模扩大多⛽少倍，抚恤费就会提升多少。
哪一天，军团站上了阳辉的制高点。
那么，他们的在往后的抚恤费，会越发的高涨。☣🁎
这是温浩在研究过黑炎军团以往🞦的习俗，并结合现在🕷的发展，决定以这样😞🂤的方式进行执行。
是在给每一名为军团效忠的战🚼😫🄒士们解决后顾之忧，因为他设定的不少战术中，的确是包含有牺牲战术。