可惜，不患寡而患不均🗈🙦，🜌这是华夏人的传统缺点之一。这帮外国人，居然也有这毛病……
一旁，廖秋红回忆了一下销售部门和生产部门联合给她的调研报告，开口解释道：“主要还是以现有的技术储备，两三年内没办法缩减汽车防撞器的成本。生产工厂方面，早在去年就已经🌼开始筹备，随时都可以🔒投入生产。一旦投产，售价太高，利润虽然很高，但订单却不多，很难支持工厂在两三年内持续开工，不利于以后扩建和培养工人。”
顿了顿，廖秋红继续道🗈🙦：“这之外，我们打算学兴生上次举办‘蝶生峰会’一样，也举办一场‘常山集团产品发布会’。”
“你🏁🗇🙠们有新产品问世，不是都会举办产品发布会吗？”李🎉峰不解道。
廖秋🏁🗇🙠红摇头：“那都是小规模的，请几家媒体，找家酒店的大厅就搞定了。我们这次是打算办大型的，以后有什么重要的产品，也这么📰🞝🕄办。”
“有多大？”杨兮兮大🗈🙦喜🜌，🍕🇼她最喜欢凑热闹了。苍南市什么都好，就是没什么大热闹可瞧。
“不限人数，全球所有媒体和个人都能参加。举办时间定在一个月后，上午九点持续到下午五🗻点结束。”廖秋红开口道。
段康不解道：🖞📰“你们就一个汽车防撞器，能持续一天的时间？”
廖秋红笑🗥🝫道：“我🔠🂀们打算邀请一些国际明星、魔术师、马戏团来进行表演，争取让这场产品发布会成为全球瞩目的焦点，让汽车防撞器在短时间内就传遍全球🚝。”
“看来，你们集团有能人啊！”
李峰啧啧称奇，常山夫妇俩可不是陆兴生🝮🎞，他们节俭惯了。而且作风老派，觉得任何♵产品都应该靠质量说话，宣传费用能省则省，省下来的钱可以投入到提高产品质量上面。只要口碑上去，不用宣传照样街知巷闻。
想要说服他们夫妇俩拿出数亿资金举办一场产品🝆发布会，不拿出一份长达几万字的可行性分析报告，证明这⚕👌笔钱花得物超所值，简直是痴心妄想。
常山兴奋道：“年初的时候，销售部门新进了一位副总，能力确实很强，提出👁了不少很有价值的建议。五十万的售价，就是他牵头生产部门那边研究出来的，这场产品发布会也是他提议的。我们打算考察一下产品发布会的效果，看看是不是真有他研究报告说的那么好，如果有的话，就直接提升他为集团的副总。”
李峰不由点头，常山集团发展速度太快，最大的缺🂴💼陷就是底蕴不足，有能力的人太少。
事实上，陆兴生的蝶生投资公司和安灵珊的倾雪公司也都存在这个问题😄⚚。⛏🙘只不过，陆兴生和安灵珊本身能力非凡，能够有效的弥补这个缺点。这也是常山集团经常爆出一些稀奇古怪的弊端和麻烦，蝶生投资公司和倾雪公司却很少有这方面问题的主要原因。
不过，常山集团毕竟是大公司，薪水也高，很容易吸引人才上门。时间一长，底蕴也就慢慢起来了。再不济，也不会再闹出朝令夕改、管理混乱之🂊🍇🆁类的笑话。
常山🏁🗇🙠集团曾经闹出的最大🜌笑话，就是有员工大半年没上班，居然没人知道。为此，常山集团的考勤制度，一度😣🃋🖌被网友们赞为史上最人性化的考勤制度。这位员工的直属上司，也因此一举成名。
廖秋红看向楚🖞📰胜男：“胜男，场地方面，恐怕也🝆得借用你的足球场了。”
“没问题。”楚胜男满口答应下来。
众人边吃边聊，吃完午饭，李峰三人把车钥匙交给常山🝜🌁。
一旁，廖秋红回忆了一下销售部门和生产部门联合给她的调研报告，开口解释道：“主要还是以现有的技术储备，两三年内没办法缩减汽车防撞器的成本。生产工厂方面，早在去年就已经🌼开始筹备，随时都可以🔒投入生产。一旦投产，售价太高，利润虽然很高，但订单却不多，很难支持工厂在两三年内持续开工，不利于以后扩建和培养工人。”
顿了顿，廖秋红继续道🗈🙦：“这之外，我们打算学兴生上次举办‘蝶生峰会’一样，也举办一场‘常山集团产品发布会’。”
“你🏁🗇🙠们有新产品问世，不是都会举办产品发布会吗？”李🎉峰不解道。
廖秋🏁🗇🙠红摇头：“那都是小规模的，请几家媒体，找家酒店的大厅就搞定了。我们这次是打算办大型的，以后有什么重要的产品，也这么📰🞝🕄办。”
“有多大？”杨兮兮大🗈🙦喜🜌，🍕🇼她最喜欢凑热闹了。苍南市什么都好，就是没什么大热闹可瞧。
“不限人数，全球所有媒体和个人都能参加。举办时间定在一个月后，上午九点持续到下午五🗻点结束。”廖秋红开口道。
段康不解道：🖞📰“你们就一个汽车防撞器，能持续一天的时间？”
廖秋红笑🗥🝫道：“我🔠🂀们打算邀请一些国际明星、魔术师、马戏团来进行表演，争取让这场产品发布会成为全球瞩目的焦点，让汽车防撞器在短时间内就传遍全球🚝。”
“看来，你们集团有能人啊！”
李峰啧啧称奇，常山夫妇俩可不是陆兴生🝮🎞，他们节俭惯了。而且作风老派，觉得任何♵产品都应该靠质量说话，宣传费用能省则省，省下来的钱可以投入到提高产品质量上面。只要口碑上去，不用宣传照样街知巷闻。
想要说服他们夫妇俩拿出数亿资金举办一场产品🝆发布会，不拿出一份长达几万字的可行性分析报告，证明这⚕👌笔钱花得物超所值，简直是痴心妄想。
常山兴奋道：“年初的时候，销售部门新进了一位副总，能力确实很强，提出👁了不少很有价值的建议。五十万的售价，就是他牵头生产部门那边研究出来的，这场产品发布会也是他提议的。我们打算考察一下产品发布会的效果，看看是不是真有他研究报告说的那么好，如果有的话，就直接提升他为集团的副总。”
李峰不由点头，常山集团发展速度太快，最大的缺🂴💼陷就是底蕴不足，有能力的人太少。
事实上，陆兴生的蝶生投资公司和安灵珊的倾雪公司也都存在这个问题😄⚚。⛏🙘只不过，陆兴生和安灵珊本身能力非凡，能够有效的弥补这个缺点。这也是常山集团经常爆出一些稀奇古怪的弊端和麻烦，蝶生投资公司和倾雪公司却很少有这方面问题的主要原因。
不过，常山集团毕竟是大公司，薪水也高，很容易吸引人才上门。时间一长，底蕴也就慢慢起来了。再不济，也不会再闹出朝令夕改、管理混乱之🂊🍇🆁类的笑话。
常山🏁🗇🙠集团曾经闹出的最大🜌笑话，就是有员工大半年没上班，居然没人知道。为此，常山集团的考勤制度，一度😣🃋🖌被网友们赞为史上最人性化的考勤制度。这位员工的直属上司，也因此一举成名。
廖秋红看向楚🖞📰胜男：“胜男，场地方面，恐怕也🝆得借用你的足球场了。”
“没问题。”楚胜男满口答应下来。
众人边吃边聊，吃完午饭，李峰三人把车钥匙交给常山🝜🌁。