.绿湾奇迹!

    格里芬-沃德并没有在绿湾停留太久。

    远离大都市的繁华与喧闹,度过最初的新鲜感之后,空虚和寂寞就开始汹涌而至,他终究还是难以适应“晚上八点就已经没🗠有任何活动”的偏远小镇生活,枯🝏🊇🎊燥乏味的寡淡日☏⚅子,对于派对动物格里芬来说,确实是一场煎熬。

    再加上陆一奇每天也都有着密集的工作安排,⛀赛季正在进行中也没有办法陪伴格里芬尝试不同👳🌹的挑战。

    前前后后,格里芬🝸🏷只停留🇪🛖了四天时间,然后就迫不及待地离开绿湾,返回纽约——

    经过商议,两个人决定将“远见蓝图”的公司总部设立在纽约,这对于公司形象来🏴🞔📸说是一个重要的补充。

    完成前期工作后,不等经纪公司所有手续与程⛀序走完,格里芬就根据陆🗳☄一奇的名单,开启了整个北美大陆的长途旅行。

    距离2009年的选秀大会已经没有剩下多少时间了,这些事情宜早不宜迟。本来就入行较迟的格里芬,现在就必须开始打探情况、掌握技巧,然后一步一步地打开局面,🍈🆅耽搁一天可能就浪费一次机会。

    而那些成立经纪🞉公司的后续繁琐工作,格里芬则交给了汉森-莱维留在纽约处理。

    聘用汉森作🕺🎮为“远见蓝图”的第一位🈩🀼正式工作人员——也可以说是中层管理人员,并不☷🄃是出于内疚心理。

    用格里芬的原话来说就是,“内心的亏欠,我已经用辞职来表达了,🁭没有必要再继续怀抱着内疚生活。他已经是成年人,他也有自己应该承担的责任与重担🕟,当然,还有风险。我并不打算帮助他买单。”

    纯粹是因为汉森的业务能力。

    虽然汉森在投资管🝸🏷理方面确实缺少一点睿智,而且为人处世相对死板僵硬,行事风格也更多是按部就班;但汉森对于事情的梳理和规划着实有一套,尤其是对于规🗈🙧🌱章制度的解读,总是能够井井有条。

    也许无法成为高级管理的掌舵人,但作为中层⛀管理,汉森确实具有自己的独特优势。

    于是,格里芬也就朝着汉森发出了邀请。

    在金融危机席卷整🝸🏷个北美大陆的低迷废墟之中,“远见蓝图”的成立堪称是逆流而上,汉森立刻就牢牢抓住了机会,而且满怀感恩,大有为格里芬“🟡🞩抛头颅🕟洒热血”的雄心壮志,兴致勃勃地就开始工作起来。

    另外,😶🅶🋃此次,格里芬返回纽约的公路旅行,并不是独自一人,同行的还有🆹🔞江文瑾。

    之前,绿湾包装工遭遇四连败,江文瑾分外担心陆一奇的处境与状况,收拾行囊就直🛂接赶往绿湾🇪。

    转🕎眼之间,时间就过去半个月,球队击败了强敌,并且心意地投入后续比赛的筹备,一切都走上正轨。然后,江文瑾又不由开始担心陆家言,两个人结婚三十年,还从来不曾分开过如此之久,尽管知道陆家言是成年人☬🂢,自己🞜可以照顾自己,但担忧的心情还是挥之不去。

    陆一奇也看在眼底,只是江文瑾不愿意承认罢了🆒。