按方晟提出的市直经济部门、年龄低于40周岁、正科到正处的三条标准,加上后来当面要求咸翡剔除本人及亲属经商,并征求本人意愿,列入候选名单的共🀧⚴有7人。

    “方书记🊧💩看看是不是以面试形式,还是轮流试用段时间?”朱副秘书长小心翼翼请示道。

    作为市委这一摊子,秘书长、副秘书长们比谁都急于帮市委书记配备秘书🗁😦,这样更方便沟通,比如说会议安排、行程安⛻🟢🞷排、大事小事请示汇报,可以直接与秘书联系。

    凡事都打电话给市委书记,烦不烦呐,这帮人没这个胆🏄🗥。

    方晟进了办公室,粗略将7位候选人材料看⛴了看,道:“通知他们半小时后过来开会。”

    朱副秘书长吃了一惊,问道:“开…👻🍿…开🂆会?集中面试,还是……要不要安排会议记录,还有相关参会人员?”

    “我,还有他们7位,就在隔🊆🎇壁小会议室。”方晟简洁地说。

    二十分钟🊧💩后7位候选人就整整齐齐坐到小会议室,略带局促地相互打听情况,弄不清市委🅙🆾书记葫芦里卖什么药。

    晚上六点,方晟准时进来,微笑着坐在会议桌中间,环视🗀😝🂙众人后道:

    “组织部推荐各位当我的秘书,当🁭然附有履历,不过秘书必备的素质和能力光看履历没法知道,对不对?轮流试用,我⛻🟢🞷耗不起时间,各位也不乐意,怎么办呢?我有个主意。”

    7位候选人好奇地看着新来的市委书记。

    “明🖔天起,各位就是我特聘的调研员,分头到润泽六县三区进行调研,议题就是,”方晟缓缓道🚃🐯🃗,🂳💸“如何摆脱当前停滞不前的局面,顺利走上飞速发展快车道!”

    “啊!”

    候选人们都僵住,良久发改委经济贸易科副科长🉠🈱何超壮着胆子道:

    “方书记,这个题目很大,也🊆🎇很难,几十年来不知多少领导和机构做过,都无功而返…🈩🀿…”

    经贸委产业政策科副科长易容方接道:

    “根本原因在于一个地方经济发展应该是方位系统性的战略统一,🄕♄🅶上下联动,单靠某个行业、🍵🌙⛆某个行政区域无🋂🖤力推动。”

    方晟点点头:“俩说得对,正因为🁭所有人都觉得难以下手,所以轻率地选择放弃。我要做的🇟🙵🎱就是挑战不可能,试着去改变,哪🂗🎹怕只改变一点点就算胜利,大家觉得如何?”

    还是何超说话:“我们按方书记指示做下分工,挑自己相对熟悉的县区沉下去踏🄩⛵踏实实做调研,形成扎实严谨的分析报告。”

    “对,扎实严谨,”方晟赞许地说,“我不要看空🟁🚊话、套话、纯理论,说什么只要心往一处想劲往一处使就没有办不成的事,大道理没用。我想知道的具体有四个方面……”