林骄阳看了下，大概五十二秒。
差二十六秒左右。
“汪哥，问个问🞢题”林骄阳对着正朝他走过来的汪林说道
汪林道“林科，什么事情”
“量杯这个产品，我咔了下表，资料显示的是七十🝵🏢八秒一个，但实际我看五十多秒就做出来了，问下，这是怎么回🔙🁄🃑事”林骄阳问道
“林科，这个事情说来话就长了”汪林说道
“没事，我有时间，你讲，我听”林骄阳道
“为什么会出现这样的情况呢，主🈥🀘☰要还是跟我们公司之前的工资结算有关，之前我们注塑部为了做产量，都是计件算工资的，计件算工资的话，就出现一个问题，那些员工为了多赚些钱，除了做事情比较快之外，还会自己偷偷摸摸的🁼把注塑条件更改，特别是冷却🆓🏆时间缩短，让自己尽能力的多做些产品。
而这些因为改了注塑条件的产🐨品根本就不能用，或者说有些能用，有些不能用。
对于这样的情况，我们对员工都说了，教育了，但根本🚢🕇就没有用，特别是晚班，这些员工时不时会偷偷的把周期变短了。
最后实在没有办🞢法，我们只能按照工艺时间最大的个数来算了。打个比方，一分钟一个，一个小时六十个，十二个小时，就应该是七百二十个。
超过这个数的，我们都不认。
搞了这个之后，是，数量是达🐨标了，🈰🁼但又出😢现新的问题。
那些员工，特别是晚班的员工，为🈥🀘☰了早点做完，去休息🚢🕇，去睡觉，还🕐🈳是有人偷偷的改条件。
导致注塑出来的产品稳定性非常的差。
对此，我们还是的想其他的办法。
最后找注塑机公司，设置🎮🔝🁨了新的程序，把工艺条件全部锁起来，没有钥匙打开，是调不了的。并且把工资从计件变更为计时。
本以为这样，这样的事情就完了。
谁知道这些员工就开始怠工了，现状🈰🁼是我们这些班组长把工艺条件调好，这些员工就会放慢速度做，反正都是计时，做慢点一点，也就无所谓，对于他🍇们的工资是没有影响的。
每天都达不到标。
差二十六秒左右。
“汪哥，问个问🞢题”林骄阳对着正朝他走过来的汪林说道
汪林道“林科，什么事情”
“量杯这个产品，我咔了下表，资料显示的是七十🝵🏢八秒一个，但实际我看五十多秒就做出来了，问下，这是怎么回🔙🁄🃑事”林骄阳问道
“林科，这个事情说来话就长了”汪林说道
“没事，我有时间，你讲，我听”林骄阳道
“为什么会出现这样的情况呢，主🈥🀘☰要还是跟我们公司之前的工资结算有关，之前我们注塑部为了做产量，都是计件算工资的，计件算工资的话，就出现一个问题，那些员工为了多赚些钱，除了做事情比较快之外，还会自己偷偷摸摸的🁼把注塑条件更改，特别是冷却🆓🏆时间缩短，让自己尽能力的多做些产品。
而这些因为改了注塑条件的产🐨品根本就不能用，或者说有些能用，有些不能用。
对于这样的情况，我们对员工都说了，教育了，但根本🚢🕇就没有用，特别是晚班，这些员工时不时会偷偷的把周期变短了。
最后实在没有办🞢法，我们只能按照工艺时间最大的个数来算了。打个比方，一分钟一个，一个小时六十个，十二个小时，就应该是七百二十个。
超过这个数的，我们都不认。
搞了这个之后，是，数量是达🐨标了，🈰🁼但又出😢现新的问题。
那些员工，特别是晚班的员工，为🈥🀘☰了早点做完，去休息🚢🕇，去睡觉，还🕐🈳是有人偷偷的改条件。
导致注塑出来的产品稳定性非常的差。
对此，我们还是的想其他的办法。
最后找注塑机公司，设置🎮🔝🁨了新的程序，把工艺条件全部锁起来，没有钥匙打开，是调不了的。并且把工资从计件变更为计时。
本以为这样，这样的事情就完了。
谁知道这些员工就开始怠工了，现状🈰🁼是我们这些班组长把工艺条件调好，这些员工就会放慢速度做，反正都是计时，做慢点一点，也就无所谓，对于他🍇们的工资是没有影响的。
每天都达不到标。