不由⚌来火冒三丈——官至沈高这🎙种地位,平时很少动真火,一来犯不着,二来做到大领导才知道发火根本没用。🈚⚣

    但沈高非常在意房价问⛶🞸😾题,希望短时间内见到实效,否则对京都没法交待。他火大的是省委层面紧张得如🆠👀临大敌🈚⚣,基层却不动不摇!

    所以他要到市委大♹院🞝🕊🇷看看,或许领📁🗸☶导班子还在拿方案呢。

    市委办、正府🅪🉖办两大部门都关着门,偶尔有两三个值班人员或看报纸,或在上网看新闻,悠闲得很。

    然后途经市长、副市长们的办公室,都没人。沈高越看脸越🕶🎈沉得厉害,说去常委办公室🊻!

    市委书记不在🅪🉖🅪🉖;市委副书记不在;纪委书记不在……

    咦,有间办⚆🏇公🅪🉖室门♹开着,里面有人埋头工作!

    沈高顿了顿,有些好奇地走进去,他脚步很轻,走到办公桌前那🂥🐶人才🖖💧🔏惊讶地抬起头,四目相对🞙🔥🂲之下唰地起身,吃吃道:

    “沈……沈书记!”

    沈高边绕过去边问:“看什么呢?”

    桌上摊着🈄🟀🚄的正是沈高在绵兰那晚的讲话,材料上有关房地产部分都拿铅笔划了杠。

    沈高不觉心情好了些,问道:“是……”

    “向沈书记⚆🏇报告,我🞝🕊🇷是银山市委组📁🗸☶织部长朱正阳!”

    “噢,组织部长研究调控💝房价,出发点是🙒🉲什么?”

    “周五于省长就调控房价、限制房地产投资约谈了张书记和裘市长,回来后在常委班子传达了省委省正府精神,昨天我主持召开部务会,讨论建立长效和阶段性干部考核机制……🀜♍🇌”

    沈高饶有兴趣问🝻🐗⛧:“具体💝说说考核机制内容?”

    “沈书记请坐,”朱正阳意识到都站着说话不妥,将沈高一行三人让到旁边沙发上坐下,亲自泡茶,然后有条不紊汇报道,“长效机制是指把房价涨跌指数纳入对基层单位的百分🀜♍🇌制综合考核,占有一定权重,增加基层特别是领导干部对房价暴涨🏍😱暴跌现象的掌控;阶段性考核是指非常时期,🈘⚑🐬比如最近省委省正府三申五令加强调控措施,组织部要配合市委下达临时性指标,限期内不能完成任务的就算不称职,今年干部考核考评一票否决!通过一长一短相结合,强化党委对市场特别是房产市场的把控。”

    沈高⚌听得连⚆🏇连点头,问道:“有没有具体方案?”

    “向沈书记汇报,在研究过程中部分同志提出异议,认为组织部门不宜插手、指标存在苛求等等,部务会未能形成统一意见,”朱正阳遗憾地啧啧嘴,道,“所以今天📯我要求各部门学习领会沈书记在绵兰的讲话、于省长对市委领导的谈话,只有思想上达成共识,才能不折不扣反映到方案里。刚才再次研读沈书记讲话,字里行间感受到省委在此次房价调控中的坚定🃥🙼🏱意志和坚强决心,也给我增添了勇气,打算下午继续召开部务会,一气呵🉏🆕🏗成拿出实施方案!”

    沈高轻轻呷了口茶,道:“组织部门管干部,到底管哪些内容?很多同志在这方面认识不到位。难道我们组织干部就满足于年终开几场座谈会,发些调查问卷,找部分基层人员谈话就行吗?那样的话,组织部门不用常设,年终抽调些人就行了。我⛵认同正阳同志的思路,作为组织部要在关键战役、关键时刻拿出真章,态度坚决地参与宏观经济管理,参与重大事项的决策决议,运用考核机制激活干部用人机制,真正把组织工作纳入市委市正府日常事务当中。”