14章 : 认真的男人(3/3)
“店长，赵🀞♢军，还有🚯🖵王胜男，你们来给我参考一下，看有没有纰漏。”
他不会做外行领导内行的事，但只不直接插手具体事务，其实就没问题，管理是管理，技术🁣🇩🛏是技术，当然🙊🈯，🂷他是更高层次的企业家。
“现在门店新员工入职流程是怎样的？”
他问到了重点，唐氏需要新💅🏜🚺鲜🎵血液的注入，才能跟得上他的🎺🖅🐑节奏。
店长连忙回道“店里的总人数是有规定的，在这之内缺人了就招聘，由我或是领班面试通过后，先试用三天，然后是三个月的试用期，后转正入职，试用期拿八成的底薪，没有个人提成，但有集体绩效奖励。”
“🙉🈦🀡改，试用改为一天，试用期改为最长一个月。”
苏🙉🈦🀡生直接把这个时🈛⚪间缩短成三分之一，之前那个确实太长了。逗人玩呢，他之前当主管有试用也就罢了，仅仅只是营业员有那个必要吗，扯淡呢。
这话一出，王燕好像明了了什么，赵军也🔬好像懂了什么。
就算是店长，也仿佛觉得这话意有所🖣🔜🁙指，不会是因为🅵那位茉莉☽花吧！
“苏代表，我已经记下了。”王燕写得一手漂亮的好字，这可能是她少数能拿得出手的优点吧⚌🐀☜。
赵军也连忙反应过来说“苏代🎵表你这个提议非常好，确实该缩短试用🍁周期了，现在用工难🅳，周期太长，会有很多原本有潜力的新人会坚持不住。”
店长也符合说“我🈛⚪完全赞同苏代表的提议！”
苏生笑道“不准🎧📝🛶拍马屁啊，我要听真话。好了，我接着说，第二点，特例对门店员工进行扣税补偿，全年实发☿薪资超过五万的员工，补偿全年所有实发工资总和的百分之十，年底随年终奖励一💼🗎起发放。”
卧槽，赵军瞬间明白了，这等若是给门店员工，多发了一个月到手工资，而且是挣得越多，发放越多。
反过来，对于业绩不好的，就🎵惨了，拿不到这个补偿奖励。不过五万这个标准，一个月才四点多那么点零头，只要不是个人业绩🐶🄒太🞨惨淡，应该都能拿到手。其实是相当于普涨了！
(本章完)
他不会做外行领导内行的事，但只不直接插手具体事务，其实就没问题，管理是管理，技术🁣🇩🛏是技术，当然🙊🈯，🂷他是更高层次的企业家。
“现在门店新员工入职流程是怎样的？”
他问到了重点，唐氏需要新💅🏜🚺鲜🎵血液的注入，才能跟得上他的🎺🖅🐑节奏。
店长连忙回道“店里的总人数是有规定的，在这之内缺人了就招聘，由我或是领班面试通过后，先试用三天，然后是三个月的试用期，后转正入职，试用期拿八成的底薪，没有个人提成，但有集体绩效奖励。”
“🙉🈦🀡改，试用改为一天，试用期改为最长一个月。”
苏🙉🈦🀡生直接把这个时🈛⚪间缩短成三分之一，之前那个确实太长了。逗人玩呢，他之前当主管有试用也就罢了，仅仅只是营业员有那个必要吗，扯淡呢。
这话一出，王燕好像明了了什么，赵军也🔬好像懂了什么。
就算是店长，也仿佛觉得这话意有所🖣🔜🁙指，不会是因为🅵那位茉莉☽花吧！
“苏代表，我已经记下了。”王燕写得一手漂亮的好字，这可能是她少数能拿得出手的优点吧⚌🐀☜。
赵军也连忙反应过来说“苏代🎵表你这个提议非常好，确实该缩短试用🍁周期了，现在用工难🅳，周期太长，会有很多原本有潜力的新人会坚持不住。”
店长也符合说“我🈛⚪完全赞同苏代表的提议！”
苏生笑道“不准🎧📝🛶拍马屁啊，我要听真话。好了，我接着说，第二点，特例对门店员工进行扣税补偿，全年实发☿薪资超过五万的员工，补偿全年所有实发工资总和的百分之十，年底随年终奖励一💼🗎起发放。”
卧槽，赵军瞬间明白了，这等若是给门店员工，多发了一个月到手工资，而且是挣得越多，发放越多。
反过来，对于业绩不好的，就🎵惨了，拿不到这个补偿奖励。不过五万这个标准，一个月才四点多那么点零头，只要不是个人业绩🐶🄒太🞨惨淡，应该都能拿到手。其实是相当于普涨了！
(本章完)