苏生摇头,“我要说的不是业绩下滑,而是我关注到你们的待遇不够好。你作为店长,年薪居然二十万都难🃃🕉,太少了,集团一个普通😪🄎☃的主管,年薪都是三十万起,而且是行政班。”

    众人有点👕🈯🁴蒙,这到底是怎么个意思,他们没觉得这样的薪资有什么问题啊,各个公司都是这样,而且行业就是如此。

    集团那些白领金领工资高,那是别人有本事,在靠脑子赚🀹🁰🉝钱,创造价值☢🁈。🉸

    可现在苏代表好🈋像要对薪资进行改革,这可不是小事,就算是总裁,也不是想动就能动。

    “店长🅉🄲,你现在去叫一个业绩好、一个业绩差,还有一个新🋥🛗进员📀🗳工进来。”

    “是,马上就叫来。”

    店长依旧不🝦🍕🈀清楚苏代表要做什么,但她只需要执行就行了,小心无大错。

    “薛丽,你跟我来进来一下。”

    “店长好,请问有什么事吗?”

    薛丽心里怦怦跳,不知道是要跟她说试用通过了,🀾🂖🎰还是另有什么问题。☢🁈

    同时被叫到的还有化妆女珠珠,以及另外一个看🆠起来有些微胖💆🏢的📀🗳营业员。

    三人到了会议室后,看着里面的阵势,之前那个年轻人坐在首位,领班靠边坐着,而店长进来后,就站在那里介🇢🚌绍了一下她们三人。

    “嗯!”

    苏生点头说“报一下近三个月的到手工⚔👋资!”

    店长连忙👕🈯🁴出声道“这位是集团董事长代表,苏代表问什么,你们就如实说什么。”

    瞬间化妆女珠珠就激动了,她万万🜔没想到,这位就🀾🂖🎰是传说中的苏代表,而另外一个微⛑🙭🍤胖的营业员更加认真了。

    反倒是薛丽虽然震撼苏生的职位,却没有🄗♔太过强烈的感觉🀹🁰🉝,可也无比🋎紧张,不知道叫她进来做什么,还好在场有这么多人。

    “苏代表,您看一下。”

    等🙎🉎🆉其中两人报完后,王燕又把记录好🞐📐🚄出递🄗♔到老板面前。

    苏生看了后,摇头说“她业绩最好,近三个月平均到手月薪七千多。你业绩差,才四千多月薪🗣。”