丧尽天良的黑心老板又开始给员工洗脑了!

    其实老板给员工洗脑的方法并不⚥📡🜙多,就那么几种,归🈤纳一下就知道了。

    一曰🍕🈀“墙上画大饼”,不管将来怎么想,至少现在先给员工们一个前途似锦的承诺,不管🈡⛠🛰是升职加薪,还是帮你介绍对象,不管是股权分红,还是期权奖♮🋭🜟励……

    反正先告诉你一个虚无缥缈的奖励,给你希望,就像驴子🈥🀟面前拴着的胡萝卜一样,让你一腔热血往前☺冲,实际上呢?

    这些🍕🈀都是手段罢了,等你真的累死累活🙋🈴完成了约定的成绩,说不定立马就有了龃龉,老板随便找找漏洞借口就能把当初承诺你的东西“遗忘”掉。

    偏偏这些手段,还很少有人能说什么,因为这种方法,一般情况下,老板不会给你白纸黑字地签合同,就是欺负你员工不敢明目张胆🏙🚤🕔地跟老板提要求。

    二曰“心灵鸡汤🚀🐑”,鸡汤🈼这玩意,谁都不陌生。

    人生百年,各种鸡汤夹🆵📽☯杂其间,除非你不想跟这个社会接触,否则想不喝都不行。

    什么“🞜🔽🆄毒鸡汤”、“鲜鸡汤”,什么“有😘机鸡汤”、“浓鸡汤🛨🞻”,反正大大小小的鸡汤,不管你什么身份、什么职业,先干为敬!

    黑心老板最喜欢干的事之🈼一就是让手😴下员工喝饱。

    呃,非字面意思。

    不管三七二十一,各种所谓的“锻炼机会”、“成🂶📖长帮助”、“下一站天后”神马的,总有一款适合你,但不管怎样,不给你涨工资却是永远迈不过的一个坎儿。

    当然了,这种洗脑方🞚式也有弊🍬🋏😖端⚥📡🜙,大多只对三十来岁以下的年轻人士有用。

    那些🍕🈀需要养家糊🚀🐑口的老油条,一般情况下,抗体还是比较高的。

    然后就引出了第三点——“威逼利诱”。

    这一点一般情况下只对两种人生效。

    一是刚入行神马都不懂、但却有利用价值的小年🍂🅔轻,资历浅就意味着你不敢随随便便跟老板讨价还价,所以看不清自己的资本,容易被忽🙫🍒悠。

    二是虽然有点能力,但能力并不算出类🙋🈴拔萃,同时因为年龄问题,再想跳槽很难的老员工。这种人在黑心老板眼里,犹如鸡肋,食之无味弃之可惜,所以怎么办?

    压低使用成本吧!

    咳咳,原谅秦林用了“使用”这两个字,这种说法🂶📖似乎有辱人🛨🞻格,但实际上,这类人本来就是被老板当成牲口用的,不😏同意?