说起保📏洁阿姨做营销倒有个真🜥🄌实🔬🃮🛈桉例，事情发生在泰山路店。
这天上午十点半，保洁🟥🟐🜓阿姨正在店门外扫停车场上的落叶，一台轿车在门口停下，从车上下来四个人，打头的男的看了一眼店⛢🜉名见是阿巧，知道🔜自己找错店了，便上前问保洁阿姨年初一饺子馆在哪？
保洁阿姨停下手里的🎻活儿笑着说在对🅧🃳面，我领你们过去。男的问车停在这没事吧，阿姨说没事，可以停。然后便引着四人过马路到了🙜年初一门口。
在这🚤🕚个过程中四个人还以为保洁阿姨是年初一的呢，要不然怎么能这么热情的领过来？但阿姨的一🈦🀠句话🈲🂑改变了他们的看法。
“这就是年初一，赶紧进吧。”阿姨说完转🗨🞅👭身🆕🏙🚢往☙⛜🛒回走。
打头的男的见她往♫回🎻走禁不住问：“你不⛣是他家的？”
阿姨🚤🕚回过头微笑着说：“不是。🔬🃮🛈”然后拿手指着对面的阿巧说：“我阿巧的。🖕💡📕”
男的一愣怔，问：“你阿巧🗰🟒🜦的咋还把我们送过来？🕫🌤”
阿🜀姨笑了，说：“常有客人把我家看成他家，我总送🟒。”
“噢，他家老板给你钱呀？”男的又问。
“不给呀，送个客人给啥钱🗰🟒🜦，都对门邻居⛣。”阿姨说完转身欲🙋走，又回过头说了一句：“祝你们就餐愉快！”
这下把带头男的和其他三人🗰🟒🜦感动了，带头男的一挥手，对保洁阿姨说：🗯“不从他家吃了，走，上你家，必须的。”🐱
厉害不📏，保洁阿姨的一个善🗰🟒🜦意举动，一句发自内心的真诚祝福，不但营销了阿巧人的善良爱心，而且还留住了一桌客人，从⚒此饭店多了一个忠诚主道。
当然，员工能做到这点和平日的培训与训练有关，最主要的是幸福指🁅🃙😏数高，把自己当成家里人了。话说回来如果只有培训而没幸福指数，拿员工当臭打工的，除了工资没福利，工资还不按时开，再吃得不好住的不行，员工不会这样，不🞟🕛把客人撵走就不错了。
管理到啥时候都是以人为本，把员工🅧🃳抬到主人的位置上才会有归属🛋感，然后不断增加其幸福指数🆗🏬，让其没后顾之忧才会安心且主动工作。
要🜀做🚤🕚到这点需要付出成本⛜，任何精神的、物质的建设都建立的经济基础之上。
但作为一个管理者需要会计算，员工在被动工作时企🟒业收☳🃡回的只是成本，只有在主动工作时才会创造附加值，得到丰厚👽🎒利润。
这🜀笔账哪多哪少一目了然，🗰🟒🜦不好🔬🃮🛈做的是人的心胸。
华清🚤🕚来到炖菜档口，炖菜师🗰🟒🜦傅正在切酸菜，水🆕🏙🚢池子里冲着大骨头，桉板上的盆子里泡着血肠。
“饭口一锅够不？”华清问。
这天上午十点半，保洁🟥🟐🜓阿姨正在店门外扫停车场上的落叶，一台轿车在门口停下，从车上下来四个人，打头的男的看了一眼店⛢🜉名见是阿巧，知道🔜自己找错店了，便上前问保洁阿姨年初一饺子馆在哪？
保洁阿姨停下手里的🎻活儿笑着说在对🅧🃳面，我领你们过去。男的问车停在这没事吧，阿姨说没事，可以停。然后便引着四人过马路到了🙜年初一门口。
在这🚤🕚个过程中四个人还以为保洁阿姨是年初一的呢，要不然怎么能这么热情的领过来？但阿姨的一🈦🀠句话🈲🂑改变了他们的看法。
“这就是年初一，赶紧进吧。”阿姨说完转🗨🞅👭身🆕🏙🚢往☙⛜🛒回走。
打头的男的见她往♫回🎻走禁不住问：“你不⛣是他家的？”
阿姨🚤🕚回过头微笑着说：“不是。🔬🃮🛈”然后拿手指着对面的阿巧说：“我阿巧的。🖕💡📕”
男的一愣怔，问：“你阿巧🗰🟒🜦的咋还把我们送过来？🕫🌤”
阿🜀姨笑了，说：“常有客人把我家看成他家，我总送🟒。”
“噢，他家老板给你钱呀？”男的又问。
“不给呀，送个客人给啥钱🗰🟒🜦，都对门邻居⛣。”阿姨说完转身欲🙋走，又回过头说了一句：“祝你们就餐愉快！”
这下把带头男的和其他三人🗰🟒🜦感动了，带头男的一挥手，对保洁阿姨说：🗯“不从他家吃了，走，上你家，必须的。”🐱
厉害不📏，保洁阿姨的一个善🗰🟒🜦意举动，一句发自内心的真诚祝福，不但营销了阿巧人的善良爱心，而且还留住了一桌客人，从⚒此饭店多了一个忠诚主道。
当然，员工能做到这点和平日的培训与训练有关，最主要的是幸福指🁅🃙😏数高，把自己当成家里人了。话说回来如果只有培训而没幸福指数，拿员工当臭打工的，除了工资没福利，工资还不按时开，再吃得不好住的不行，员工不会这样，不🞟🕛把客人撵走就不错了。
管理到啥时候都是以人为本，把员工🅧🃳抬到主人的位置上才会有归属🛋感，然后不断增加其幸福指数🆗🏬，让其没后顾之忧才会安心且主动工作。
要🜀做🚤🕚到这点需要付出成本⛜，任何精神的、物质的建设都建立的经济基础之上。
但作为一个管理者需要会计算，员工在被动工作时企🟒业收☳🃡回的只是成本，只有在主动工作时才会创造附加值，得到丰厚👽🎒利润。
这🜀笔账哪多哪少一目了然，🗰🟒🜦不好🔬🃮🛈做的是人的心胸。
华清🚤🕚来到炖菜档口，炖菜师🗰🟒🜦傅正在切酸菜，水🆕🏙🚢池子里冲着大骨头，桉板上的盆子里泡着血肠。
“饭口一锅够不？”华清问。