第14章 中国经济论坛(4/5)
此外，中旗资产管理公司也在和潘宁接触，打算踏入家电领域，实际上连地皮都已经找到了，季昌玉听说杨少宗想要涉足家电领域，当即在金桥工业园批了一千亩的地，后续还有可能继续增批两千亩。
虽然对杨少宗早已是很不满，甚🖪🕟至是嫉妒，可🛕季昌玉很清楚杨少宗要么🙕不做，要做就必然是大项目，手笔大的能把省委领导都吓一跳。
这就是杨少宗的风格，所以才他妈的🂲人称“杨大胆”！
光有一个潘宁团队恐怕是撑不住的，因为杨少宗想做的不是中国的夏普，而是中国的松下，所以他又从🚇👐🇼当时最火爆的燕舞收录机厂请来了一个人——此时燕舞收🚁🐚🀛录机厂的厂长朱学成，这个是缔造燕舞辉煌的人，但他在厂里并没有真正感🐩🏻觉到多少空间，因为他头上主管单位的领导也是这个厂出去的，和他甚至是大学同学，对厂里抓的还是很紧。
朱学成是长江工学院无线电专业🖪🕟毕业，专业领域内的技术功⚴底很扎实。
杨少宗悄悄🍳🌊♃让管靳生去找这个人，私下谈🄢⚴，谈的很不错，对方愿意将自己在厂里的几个骨干🐖管理员和技术人员都带出来，到旗山这边工作，而旗山给他舞台，也给他高薪。
杨少宗的策略永远没有变——只要你能带领我们🀝旗山人致富，我们旗山人不会亏待🅶🖊你。
为了避嫌，🍳🌊♃虽然收到了邀请的朱学成还是没有🛕来参加论坛，潘宁则很胆大的过来了，因为他觉得自己的知名度也不高，能够见一见褚时健、李经纬、张瑞敏这样的大企业家，他就算是赚到了。
就在这届论坛召开的间隙里，杨少宗亲自🄢⚴和潘宁在房间里面谈了半个小时，他将自己的恢弘想法谈了一番，然后🕰🍒告诉潘宁的年薪待遇，并且可以在合适的时间让潘宁持有一部分的股份，潘宁就🚬🖜📙立刻同意了。
第一届中国经济论坛给旗山人提供了很多机会，不仅让旗山再一次成为中国媒体和中国人关注的焦点，也让旗山赚的盆满钵满，中旗公⛀司不仅是半公开的挖🞝🕈人，还公开的和其他市的领导🙤🌕谈生意，谈国企改革。
在去年的大范围拓展兼并后，中旗资产管🄢⚴理公司兼并的国营企业都在半年时间**🅶🖊*🄖♎现了非常大的转变，当年扭亏为盈的企业占了一大半，这让前来参加会议的很多地方领导都非常感兴趣。
特别是到旗山一看，看🈚看旗山的整个环境，还有中旗资产管理公司在经济学界的这种特殊号召力，以及被大家推崇的程度，这些地方领导几乎👝都是头⛐脑热了一下。
大约有二十多个市的领导来旗山参加论坛，这里面⚶有很多都是中旗资产管理公司精挑细选的，有些甚至是谈了很久，久拖不决。
特🅳别是大连宏远造船厂、沈阳机床厂、哈尔滨制药三厂、沈阳电缆厂，这些都是中旗公司盯上的好公司，只要中旗公司接手，一年之内就能产生很好的变化。
到旗山参观一番，🍮在旗山举办的中国经济论坛上走一圈，这⚴些市委的领导基本就改变了原先犹犹豫豫的态度，在转让给中旗公司的态度上变得很大。
中旗公司可能很无耻，但它并没有做错。
中旗公司的方式是首先选择一个好的公司，然后收购它，重新打造成更好的公司之后将它重组上市，不断兼并产业中的其他公司，在这种不断👝兼并的浪潮中，中旗公司就会逐步从全资持有变成控股、部分控股、持股。
这就是杨少宗、华康盛、管靳生三个畜生选择的发展之路，他们要打造一个中国最大的资产控股公司，向摩根大通、高盛这样世界🏏🙄🏏🙄级投⛀行叫板。
他们三个人觉得自己很**，80%的可能性会成功，事实是他们确实很**，管靳生大神已经重操旧业，终于通过江东🁉🝧省委的这一关，在中旗资产管🐺🄼🂽理公司旗下创建中旗汇通证券公司。
一边发展证券业务，管靳生一边和华康盛负责培训新的职工，他们大量招收😯🄽了一大批经济系的本科和研究生，又从兼并来的各家国营大厂中抽调基础比较好的中青年管理干部，集中进行投资管理的培训，从他们能够收集到的资料中寻找各种案例，甚至是直接使用哈佛商学院的教材，对这些人进行再培训和再教育，让他们成为中旗资产管理公司的骨干。
虽然对杨少宗早已是很不满，甚🖪🕟至是嫉妒，可🛕季昌玉很清楚杨少宗要么🙕不做，要做就必然是大项目，手笔大的能把省委领导都吓一跳。
这就是杨少宗的风格，所以才他妈的🂲人称“杨大胆”！
光有一个潘宁团队恐怕是撑不住的，因为杨少宗想做的不是中国的夏普，而是中国的松下，所以他又从🚇👐🇼当时最火爆的燕舞收录机厂请来了一个人——此时燕舞收🚁🐚🀛录机厂的厂长朱学成，这个是缔造燕舞辉煌的人，但他在厂里并没有真正感🐩🏻觉到多少空间，因为他头上主管单位的领导也是这个厂出去的，和他甚至是大学同学，对厂里抓的还是很紧。
朱学成是长江工学院无线电专业🖪🕟毕业，专业领域内的技术功⚴底很扎实。
杨少宗悄悄🍳🌊♃让管靳生去找这个人，私下谈🄢⚴，谈的很不错，对方愿意将自己在厂里的几个骨干🐖管理员和技术人员都带出来，到旗山这边工作，而旗山给他舞台，也给他高薪。
杨少宗的策略永远没有变——只要你能带领我们🀝旗山人致富，我们旗山人不会亏待🅶🖊你。
为了避嫌，🍳🌊♃虽然收到了邀请的朱学成还是没有🛕来参加论坛，潘宁则很胆大的过来了，因为他觉得自己的知名度也不高，能够见一见褚时健、李经纬、张瑞敏这样的大企业家，他就算是赚到了。
就在这届论坛召开的间隙里，杨少宗亲自🄢⚴和潘宁在房间里面谈了半个小时，他将自己的恢弘想法谈了一番，然后🕰🍒告诉潘宁的年薪待遇，并且可以在合适的时间让潘宁持有一部分的股份，潘宁就🚬🖜📙立刻同意了。
第一届中国经济论坛给旗山人提供了很多机会，不仅让旗山再一次成为中国媒体和中国人关注的焦点，也让旗山赚的盆满钵满，中旗公⛀司不仅是半公开的挖🞝🕈人，还公开的和其他市的领导🙤🌕谈生意，谈国企改革。
在去年的大范围拓展兼并后，中旗资产管🄢⚴理公司兼并的国营企业都在半年时间**🅶🖊*🄖♎现了非常大的转变，当年扭亏为盈的企业占了一大半，这让前来参加会议的很多地方领导都非常感兴趣。
特别是到旗山一看，看🈚看旗山的整个环境，还有中旗资产管理公司在经济学界的这种特殊号召力，以及被大家推崇的程度，这些地方领导几乎👝都是头⛐脑热了一下。
大约有二十多个市的领导来旗山参加论坛，这里面⚶有很多都是中旗资产管理公司精挑细选的，有些甚至是谈了很久，久拖不决。
特🅳别是大连宏远造船厂、沈阳机床厂、哈尔滨制药三厂、沈阳电缆厂，这些都是中旗公司盯上的好公司，只要中旗公司接手，一年之内就能产生很好的变化。
到旗山参观一番，🍮在旗山举办的中国经济论坛上走一圈，这⚴些市委的领导基本就改变了原先犹犹豫豫的态度，在转让给中旗公司的态度上变得很大。
中旗公司可能很无耻，但它并没有做错。
中旗公司的方式是首先选择一个好的公司，然后收购它，重新打造成更好的公司之后将它重组上市，不断兼并产业中的其他公司，在这种不断👝兼并的浪潮中，中旗公司就会逐步从全资持有变成控股、部分控股、持股。
这就是杨少宗、华康盛、管靳生三个畜生选择的发展之路，他们要打造一个中国最大的资产控股公司，向摩根大通、高盛这样世界🏏🙄🏏🙄级投⛀行叫板。
他们三个人觉得自己很**，80%的可能性会成功，事实是他们确实很**，管靳生大神已经重操旧业，终于通过江东🁉🝧省委的这一关，在中旗资产管🐺🄼🂽理公司旗下创建中旗汇通证券公司。
一边发展证券业务，管靳生一边和华康盛负责培训新的职工，他们大量招收😯🄽了一大批经济系的本科和研究生，又从兼并来的各家国营大厂中抽调基础比较好的中青年管理干部，集中进行投资管理的培训，从他们能够收集到的资料中寻找各种案例，甚至是直接使用哈佛商学院的教材，对这些人进行再培训和再教育，让他们成为中旗资产管理公司的骨干。