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时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中港实业”的设备全部安👵🍍装到🟑🜟🃙位开始🞛🔷🅌生产.
由于职工手生，为了确保质量，暂时以定额的三分🎥📈之一管理织布机、纺纱机等等，故而显得设备多且有富余🃥🙸。
因此暂时用不着三班倒，六七千女工都上两😮三个月的常日班。
这两三个月里每天都组织学👵🍍习、培训两个小时，第三个月就得开始重新考核，能够轻松完成定额的才是合格的技术工人。
合资企业不论资排辈，只比生🄼产能力，被认定为能够完成定额的熟练🏁🗈工、技术🀴🁃🃊工后工资直接翻倍。
第三个月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该能拿二百多，职务工资、岗位工资🛟🝭🎖、误餐费、夜班费等等以及其他福利不低于一百五十块。
这就意味着“中港实业”一个🄼技术合格的熟练工，月收入将要达到四百块。
在全国平📗🛂🙦均工资只有一百块钱左右一个月的八七、八八年，“中港实业”的月薪绝对让人向往。
“中港实📗🛂🙦业”在刚开始谈合资时就承诺给工人加工资，合🈶🂵资成功的当月职工的平均工资就超过了🆦👱二百块。
涨了工资的🚹😗🁠职工心里安定，故🄼而实🙌🉁现了平稳过渡，职工不缺乏积极性。
张霞等等三十个中、上层管理人员从日本学习、考察🍙🈠回来后一个个如同换🙝了个人。
为啥？他们觉得憋屈，因为他们不仅仅发现了中国跟日本🈶🂵如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有🆙🏽尊严。
不能🀶再夜郎自大🈤⛶了，更加不能再浑浑噩噩，万万不能自欺欺人。
他们回国后不仅仅严格要求自己，管理🞛🔷🅌时还学了♟点日本式的不近人情。
黄瀚宣布了规定，“中港实业”所有的中、😮上层管理者都有机会出国考察🙝、学习，明年秋天还会选拔三十人去日本。
选拔干部出国学习的标准很简单，第🌫🁿一是对公司忠诚。
第二，主📗🛂🙦动工作主动学习。👵🍍第三，能够团结干部、职工。
原本还羡慕嫉妒恨的其他干部听了这三个⚽条件后立🎥📈马转变了态度。
时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中港实业”的设备全部安👵🍍装到🟑🜟🃙位开始🞛🔷🅌生产.
由于职工手生，为了确保质量，暂时以定额的三分🎥📈之一管理织布机、纺纱机等等，故而显得设备多且有富余🃥🙸。
因此暂时用不着三班倒，六七千女工都上两😮三个月的常日班。
这两三个月里每天都组织学👵🍍习、培训两个小时，第三个月就得开始重新考核，能够轻松完成定额的才是合格的技术工人。
合资企业不论资排辈，只比生🄼产能力，被认定为能够完成定额的熟练🏁🗈工、技术🀴🁃🃊工后工资直接翻倍。
第三个月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该能拿二百多，职务工资、岗位工资🛟🝭🎖、误餐费、夜班费等等以及其他福利不低于一百五十块。
这就意味着“中港实业”一个🄼技术合格的熟练工，月收入将要达到四百块。
在全国平📗🛂🙦均工资只有一百块钱左右一个月的八七、八八年，“中港实业”的月薪绝对让人向往。
“中港实📗🛂🙦业”在刚开始谈合资时就承诺给工人加工资，合🈶🂵资成功的当月职工的平均工资就超过了🆦👱二百块。
涨了工资的🚹😗🁠职工心里安定，故🄼而实🙌🉁现了平稳过渡，职工不缺乏积极性。
张霞等等三十个中、上层管理人员从日本学习、考察🍙🈠回来后一个个如同换🙝了个人。
为啥？他们觉得憋屈，因为他们不仅仅发现了中国跟日本🈶🂵如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有🆙🏽尊严。
不能🀶再夜郎自大🈤⛶了，更加不能再浑浑噩噩，万万不能自欺欺人。
他们回国后不仅仅严格要求自己，管理🞛🔷🅌时还学了♟点日本式的不近人情。
黄瀚宣布了规定，“中港实业”所有的中、😮上层管理者都有机会出国考察🙝、学习，明年秋天还会选拔三十人去日本。
选拔干部出国学习的标准很简单，第🌫🁿一是对公司忠诚。
第二，主📗🛂🙦动工作主动学习。👵🍍第三，能够团结干部、职工。
原本还羡慕嫉妒恨的其他干部听了这三个⚽条件后立🎥📈马转变了态度。