包飞扬🂒🎒说道：“规范的方法、严格的制度，以及透明的程序，对改制的企业以及参与改制的各方来说，其实是有利的。尤其是对那些有意参与企业改制，并且有想法将企业经营起来的管理者和企业主来说……”
“区政府委托同🚙齐大学做了一份调查，区政研室也有参与，这份调查显示，对企业的管理者来说，他们参与企业的改制工作，最关心的就是改制完成以后，会不会再反复，其次关心的则是改制能不能彻底明晰企业的产权、企业与政府的关系，然后才是更具体的企业员工的关系如何处理、企业的资产评估是不是公平公正、还有企业的债务问题，还有改制的竞争中，能否得到公平的机😪🄋🟑会……”
刚刚包飞扬让秘书发下去的资料当中，就包括了这份同齐大学所作的调研报告。这份调研报告针对改制企业和待改制企业的情况进行了充分的调♉🆦研和非常深入的分析，这也是包飞扬推出新的改制办法的依据。
包飞扬说道：“我和几位副区长、相关部门的干部也深入企业，与企业的管理层和员工进行了座谈和调研，大部分企业都欢迎有这样一份明确的制度化的东西，因为有了这份东西以后，改制就是有法可依的，虽然我们区里出台的🆈🍣东西算不上是法律，但是经过区委区政府颁发的办法，是对上级法律文件的细化，也是区里对改制的背书和保证，大家就不用担心改制会出尔反尔、出现反复……”
姚齐不满地说道：“既然是政府批复通🍠🉢🍠🉢过的改制方案，怎么会出现反复？”
包飞扬笑了笑：“这只是部分企业管理者的担忧，但不得不说，一份公🐡🁗开的、公正透明的执行办法，确实可以让大家更放心，也有助于提高大家参与改制的积极性。”
姚齐却提出了反对：“改制工作千头万绪，不同企业的情况又千变万化，一套办🌟⛼☇法不可能在所有的企业上都适用。”
包飞扬道：“方法当然🅛🗩不能千篇一律，但原则和规范却是大家都🚃🐪🂪要🔂♙遵守的……”
熊必红点了点头说道：🅛🗩“飞扬同🗰🟓志说的也有道理，制定一个规范，确定一些基本的原则和标准，也有利于改制工作的进行！”
在企业改制这个问题上，熊必红与包飞扬也有过交流，包飞扬的那一套理😃⚙👶念，熊必红还是比较认可🚐💢的，虽然有些细节上他还存在一些疑虑，但制定一个规范总是不错的。
姚齐也没有继续反对，虽然他坚持自己🍠🉢的💚💗👻意见认为企业改制应该根据企业的实际情况，灵活制定具体的改制方案，而不是一刀切。
但正如包飞扬所言☨🁷，灵活与规范并不冲突，加上包飞扬紧紧扣住依法治国的国策，还有避免国有资产和集体资产流失，维护🖐👰群众利益……这些都是他没有办法反驳🁪🈥的。
熊必🇪红提议对包飞扬提交的改制办法进行讨论，通常来说，书记办公会都是讨论一些重大事情，办公会上不会形♔成决策，重大事情都要开区常委会，不过书记碰头会上能够达成一致的话，常委会上基本上也会顺利通过。
参加书记办公会的包括区高官熊🗰🟓必红、区委副书☽🄻🂬记、区长包飞扬，区委副书记姚齐，以及法政高官宋雄新，纪检书记赵建新，以及秘书长唐延，不过唐延是列席会议，通常并不参与会议讨论，更加没有投票权。
这份改制办法是包飞扬提出来的，一些重要内容在🇬🛪提交前包飞扬已经向熊必红做过汇报，对这份改制办法，熊必红在原则上是支持的，他的一些疑虑，包飞扬也都解释过，并征得了熊必红的理解和支持。
法政高官宋雄新从京城培☝🀘☫训回来以后，虽然没有立即获得升迁的机会，却也就此跟包飞扬建立了更加紧密的合作关系，企业改革这一块工作跟宋雄新分管的法政工作关系不大，最多是其中有关违法🈚违纪行为的查处，通常这种情况下，宋雄新也不会多问，不过这一次讨论，他的态度非常鲜明，那就是包飞扬提出来的办法，他都支持。
纪检书记赵建新平常也不怎☤🁛么🕠发言，除非是碰到有关纪检方面的议题。
在包飞扬提交的这份改制办法当中，也确实有一些涉及到纪检工作的条款。比如，包飞扬提出企业的改制要公开、公正、公平，有条件的企业要引入多个改制方，在选择评估改制方案的时🂩👛候，应该让纪检部门全程参与监督，另外像国🏖🚁🐜有资产的评估等工作，也要由纪检、审计等部门参与……
赵建新对此的态度也比较积极，旗帜鲜明表达了纪检部门对企业改🔂♙制工作的重视，以及对办法所提出来的细则的支持。
这让姚齐深感意外。
“区政府委托同🚙齐大学做了一份调查，区政研室也有参与，这份调查显示，对企业的管理者来说，他们参与企业的改制工作，最关心的就是改制完成以后，会不会再反复，其次关心的则是改制能不能彻底明晰企业的产权、企业与政府的关系，然后才是更具体的企业员工的关系如何处理、企业的资产评估是不是公平公正、还有企业的债务问题，还有改制的竞争中，能否得到公平的机😪🄋🟑会……”
刚刚包飞扬让秘书发下去的资料当中，就包括了这份同齐大学所作的调研报告。这份调研报告针对改制企业和待改制企业的情况进行了充分的调♉🆦研和非常深入的分析，这也是包飞扬推出新的改制办法的依据。
包飞扬说道：“我和几位副区长、相关部门的干部也深入企业，与企业的管理层和员工进行了座谈和调研，大部分企业都欢迎有这样一份明确的制度化的东西，因为有了这份东西以后，改制就是有法可依的，虽然我们区里出台的🆈🍣东西算不上是法律，但是经过区委区政府颁发的办法，是对上级法律文件的细化，也是区里对改制的背书和保证，大家就不用担心改制会出尔反尔、出现反复……”
姚齐不满地说道：“既然是政府批复通🍠🉢🍠🉢过的改制方案，怎么会出现反复？”
包飞扬笑了笑：“这只是部分企业管理者的担忧，但不得不说，一份公🐡🁗开的、公正透明的执行办法，确实可以让大家更放心，也有助于提高大家参与改制的积极性。”
姚齐却提出了反对：“改制工作千头万绪，不同企业的情况又千变万化，一套办🌟⛼☇法不可能在所有的企业上都适用。”
包飞扬道：“方法当然🅛🗩不能千篇一律，但原则和规范却是大家都🚃🐪🂪要🔂♙遵守的……”
熊必红点了点头说道：🅛🗩“飞扬同🗰🟓志说的也有道理，制定一个规范，确定一些基本的原则和标准，也有利于改制工作的进行！”
在企业改制这个问题上，熊必红与包飞扬也有过交流，包飞扬的那一套理😃⚙👶念，熊必红还是比较认可🚐💢的，虽然有些细节上他还存在一些疑虑，但制定一个规范总是不错的。
姚齐也没有继续反对，虽然他坚持自己🍠🉢的💚💗👻意见认为企业改制应该根据企业的实际情况，灵活制定具体的改制方案，而不是一刀切。
但正如包飞扬所言☨🁷，灵活与规范并不冲突，加上包飞扬紧紧扣住依法治国的国策，还有避免国有资产和集体资产流失，维护🖐👰群众利益……这些都是他没有办法反驳🁪🈥的。
熊必🇪红提议对包飞扬提交的改制办法进行讨论，通常来说，书记办公会都是讨论一些重大事情，办公会上不会形♔成决策，重大事情都要开区常委会，不过书记碰头会上能够达成一致的话，常委会上基本上也会顺利通过。
参加书记办公会的包括区高官熊🗰🟓必红、区委副书☽🄻🂬记、区长包飞扬，区委副书记姚齐，以及法政高官宋雄新，纪检书记赵建新，以及秘书长唐延，不过唐延是列席会议，通常并不参与会议讨论，更加没有投票权。
这份改制办法是包飞扬提出来的，一些重要内容在🇬🛪提交前包飞扬已经向熊必红做过汇报，对这份改制办法，熊必红在原则上是支持的，他的一些疑虑，包飞扬也都解释过，并征得了熊必红的理解和支持。
法政高官宋雄新从京城培☝🀘☫训回来以后，虽然没有立即获得升迁的机会，却也就此跟包飞扬建立了更加紧密的合作关系，企业改革这一块工作跟宋雄新分管的法政工作关系不大，最多是其中有关违法🈚违纪行为的查处，通常这种情况下，宋雄新也不会多问，不过这一次讨论，他的态度非常鲜明，那就是包飞扬提出来的办法，他都支持。
纪检书记赵建新平常也不怎☤🁛么🕠发言，除非是碰到有关纪检方面的议题。
在包飞扬提交的这份改制办法当中，也确实有一些涉及到纪检工作的条款。比如，包飞扬提出企业的改制要公开、公正、公平，有条件的企业要引入多个改制方，在选择评估改制方案的时🂩👛候，应该让纪检部门全程参与监督，另外像国🏖🚁🐜有资产的评估等工作，也要由纪检、审计等部门参与……
赵建新对此的态度也比较积极，旗帜鲜明表达了纪检部门对企业改🔂♙制工作的重视，以及对办法所提出来的细则的支持。
这让姚齐深感意外。