“我建议即使是优秀的员工决定离开,我们也不要耿耿于怀!”杰里作为人事部的主管,提出了🕉🇴另一种建议,“我们应该先找出员工离开的原因,然后约定一场离职面谈,进行坦诚的交流,向对🍚🈩🀾方阐述留下来的好处。但如果他们一定要离开,我希望公司能祝福他们。同时,与其所在的团队🎓🐩也该为其举办一场像样的欢送会、或欢送午餐。”

    “什么,欢送会?你还要请他们吃饭?”

    皮尔洛露出一副“你是🖀🏢不是也要当叛徒?或者干脆就是敌人派来的卧底”的眼神。

    “没错,我认为面对这种情况,首先不应该表现出受挫,即使心里感到失落或背叛,也要表现得坦然大度。然后找出确切原因,尽力解决问题,哪怕行不通,🅈🄧⛦也要让他们心怀感激,让他们心怀愧疚。”

    杰里对于皮尔洛也不是很🈐♈🆝顺眼,当即怼了回🛖去。

    “可笑,为什么要让🚦🕬🌮他🖀🏢们心怀感激?难道还想让他们回来吗?”皮尔洛站起身来,大声道:“叛徒是没有诚信可言的,他们能背叛一次,就会有第二次。”

    “好了,🅟🇶大家说的都有道理,我们把这些⛇综合一下就是最好的解决☻🄦⛜方案。”李秦摆摆手,示意皮尔洛坐下。“今天叫大家来,除了商议这件事,还想讨论一下跑步上市的问题。”

    “跑步上市?”

    一众高🚩🖆🐛层闻言都🇏惊🋛了,这才成立一年时间不到,老板就想着上市了?

    “老板,我们🚭🖩🕓的公司成立还不到一年,况且我们也不缺乏资金。”

    帕克委婉的提醒,他不觉得公司上市是个好主🇖😡意,至少三五年内不应该🖓有这种想法。

    “我们的现金流比苹果好上十倍,并不需⛇要募集资📊📊金!”

    李毅也🚩🖆🐛给出了意见,他就没见过几家公司能像光圈科技这么💹不缺钱。

    但如果不缺钱,那实在是没必要上市。

    现在光圈科技赚的钱,甚至足以维持“🛌🚿光圈实验室”的快速扩张,他们根本没必要募集资金。

    “大哥,咱们一直都没融🈐♈🆝过资,连天使轮都没有,如果要上市的话,那是不是跳过这个阶段,直接进行a轮融资?🔼🅼”

    李隋倒是知道李秦🋛的心思,但他依旧不赞成融资,也不赞成💹上市。

    他们赚钱确实多,但美国人还能真把他们吃🛖🛖掉不成?

    “不需要跳过,我打算在天使轮融资♝三亿美金,总共让出15🞰🗳的股权,你们认为有没有可能🄍完成计划?”

    “噗!”