听了众族长的议论声,罗冲脑中灵光一闪,立刻有了一个好主意。

    “这个节日庆典既然是为了庆祝因为大家的努力而取得丰收的,那我看直接叫做‘劳动节’好了,这个劳动节暂时不设固定时间,但是每年也都要举行一次,具体的时间我们等明年再定。

    庆典的方式不是祭祀,而是表彰大会,我们可以从每个氏族都挑选出一个公认的‘劳动模范’,这个劳动模范可以是各个方面的,只要是为部落辛勤劳动,做出贡献的,都可以得到奖励赏赐,不仅是荣誉上的,还有物质上的。

    等到庆典的那一天,所有的劳动模范都要在所有族人的注视下接受表彰,还有奖励的颁发,让所有的族人都知道,只要辛勤劳作,每个人都有机会获得荣誉,获得奖励,成为让人尊敬的人。”

    先立规矩,再竖榜样,这是现代管理者惯用的伎俩,然而就是这种非常简单的方式,却能起到很好的效果。

    是个人都有攀比之心,罗冲从不否认攀比是个什么不好的习惯,只要把这个攀比的方向引导到正确的道路上,那么每个人都能获得成功。

    攀比是一种向上的动力,看着别人比自己过得好,那自己就比别人更努力,总有超过别人的一天,良性的竞争有助于促进群体的活力,而让一个群体一直保持向上的活力,这对于一个集体来说是最重要的。

    看着那些劳模一个个在万众瞩目下享受所有人的敬仰,收获属于个人的财富,谁不会羡慕,谁不想攀比,那么想要获得同样的荣誉和财富,唯有比劳模更加努力才可以,这才是罗冲真正的目的。

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