如此把常旷宇、孟棋芸两位副总平时零零碎碎给的福利折合成现金加进去,现如今的谢婷毓也算是月入过万的人了。

    “我是不是有些急功近利了?”谢婷毓心下暗忖道。

    也许,夏晓数更聪明,计算好每一个时间节点,步步为营,稳操胜券。

    假如,轻易放松“文通路”分店的经营,每月的盈利肯定有所下滑,一直虎视眈眈的孟副总肯定不会放过借题发挥的机会,到那时,常副总也不好帮着夏晓数说话的。

    在“歧宝堂”,业绩硬道理。

    37位分店经理聚会的事,总公司那边业已传得沸沸扬扬的了,说什么的都有。

    包总、常副总、孟副总等人之所以保持沉默,那还不是因为夏晓数能为公司赚取更多的利润吗?

    见谢婷毓好长时间不说话,谭悦诚笑着问了问:“怎么了?”

    谢婷毓心里非常清楚,单单依靠夏晓数一个人的天才是走不了多远的。

    团队,只有依靠靠谱的团队协作,大家才能走得更远。

    唐僧西天取经还得五人团队齐心协力呢,孙悟空几乎无所不能吧?靠他一个人能从大雷音寺求取到货真价实的真经吗?

    谢婷毓琢磨过谭悦诚,感觉这人还行,夏晓数不大注意经营自己的团队,这块短板,谢婷毓打算帮他补。

    初创阶段,团队成员之间必须建立起最起码的信任。

    礼貌地回之以一笑,稍微迟疑了一下,谢婷毓到底还是把心里话说了出来。

    抬眼看了谢婷毓几眼,感念于她的信任,谭悦诚也谈了谈他的真实感受。

    “你或许有所不知,我那维修店眼看着快要维持不下去了,跟你们相比,我基本没什么退路,所以,游戏手柄的事儿我就特别心。你刚才分析的非常在理,我看不如这样,大家既然是一个团队的,有些事儿,咱们得学着替小夏分忧才是,不能啥事都靠小夏一个人在那儿打拼。你发现没有?贵公司之所以竞争不过‘瑚越堂’,很大程度是因为公司下都转着小夏转悠,绝大多数员工的潜能压根儿就没能激活,长此以往,贵公司未来前景堪忧啊!咱们这个团队不能走贵公司的老路,你说,是不是这个理儿?”

    十分意外地瞧了谭悦诚几眼,谢婷毓心下很是满意:“果然没有看错他,往后呐,这人可以打交道。”

    “高见!那咱就这么定了,夏先生忙他的,咱们想到哪儿,商量商量就帮着他打理打理,不过,事后必须跟他说一声。”

    “那是自然!”

    二人相谈甚是融洽,这顿饭自然吃得很是开心。