各个小组内部形成了一个互补。

    这样分配的小组,其目的不仅是为了能力考试,更也是在组内形成了一股浓郁的学习气氛,通过相互学习,将学生的整体成绩全部往上拔高。

    尤其是一班二班,皆是校长亲自操刀。

    他考虑的远不止是能力者角色的搭配,还综合思量了各个学生的性格特质、每一科成绩的好坏。

    同时,为了激励后几个班的学生能往上冲,闻校长在上任后开设了两款特殊的奖学金:

    一、5到8班四个班级,但凡学生每往上升一个班,则奖励三千元奖学金。

    二、2到4班学生,每往上升一个班级,奖励五千元;升入一班奖励一万元。

    以上奖学金可叠加,也就是说,如果一个8班的学生能升入1班,则总共可获得三万两千元的奖学金,对于一个普通的高中生来说,这可是一笔巨款。

    这种直观的物质刺激让学生们斗志愈发昂扬。当然,闻校长敢开出这样的福利,需要基于很重要的一个前提,即学生本就上进。

    锦大附中的学生都是在中考中脱颖而出的尖子,他们自身的自律性、要强性本来就高,否则换到别的学校实施这种措施,恐怕会出现不少钻漏洞的学生,故意一次考坏、一次考好,用以骗取奖金。

    可以说,这位校长敏锐的洞察了锦大附中每一位学生的需求,并无形之中为他们树立了目标。

    他将学生的欲望分为三层,第一层是排名中后段的学生,这部分的学生自不用说,的主要目标是参加高考;

    第二层即排名前20%的学生,这类学生的目标大多是冲击锦大这般顶尖的大学;

    第三类也就是陆鸳、严煦、沈芙嘉这类,成绩稳定在年纪前二十的学生,她们没有升学考的压力,轻轻松松便能被好学校录取。

    第三类学生在一定程度上来说,达到了“国家级人才”的标准,对于这部分学生,她们欠缺的并非个人实力,而缺乏兼顾、带领一个团队的能力。

    都是小康家庭出生的宠儿,又还年轻,多少有些自我为中心。

    因此,校长将这部分学生打散,分配在各个小组,希望她们能够通过高三这一年的小组生活,初步适应团队生活、锻炼领导能力。

    这个社会并非单打独斗,每一个能够登顶的精英脚下,都有一座坚实的高山。如果他们不能垒出属于自己的山峰,那么自己长得再高也是平庸无奇。

    当独来独往的严煦第一次抱着资料坐到了宓茶身旁,为这个刚认识了不到一周的舍友讲题时,显然,

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