第十章 老板也不容易(1/2)
终于到周五了，本周的工作已经全部结束，心里有等待周末的雀跃。由于心情大好，故早上我化了个精致的淡妆，以一种饱满的精神状态去上班。一到职场，发现有些同事来得也比较早，老板和老板娘居然也到了办公室。
安娜比我晚来几分钟，她泡好咖啡后，对我说：“老板今天来得好早啊！”平日老板和老板娘是一起到职场的，而且几乎不迟到，只不过没有今天那么早。
我慢慢喝着热茶，沾杯的口红让我有些苦恼，边用纸巾擦拭着玻璃杯的边缘边说道：“兴许今天要接待什么客人呢！”
“老板一般不会将接待安排在上午。”安娜刷着电脑屏幕不假思索地说着。
“偶尔一次早来，也没什么问题吧，不要太紧张。”我感觉最近安娜有些草木皆兵，仔细一看她，干枯的发丝也不知道多久没护理了，黑眼圈也浮着，不难看出她最近不是很理想的状态。
她好像又突然想起了什么，对我说道：“哦，对了，今天晚上下班公司有员工活动，你要不要参加？”
“羽毛球？我是球类白痴，还是算了吧！”
“有没有搞错，个个都不去，浪费入场费！”安娜揉了揉额头。看来她都没搞清楚，这次员工活动的目的是什么。
我看着她，小声说道：“安娜，像这种运动类的活动，一般都是安排给技术部门放松的，你看老陈最近蓬头垢脸的，没少加班，这是强迫他们去运动。我们去不去无所谓，关键是老陈他们部门全体要去。好不容易不用加班，老陈又是羽毛球爱好者，只要他们部门人齐就可以了。”
“公司活动应该每个员工都要参与，怎么能说不去就不去呢？这家公司又不是老陈一个部门的公司。我看，你要和我一起组织动员其他同事才好，不然老板又训我们没有好好组织安排，浪费钱。”安娜一本正经地说道。
“安娜，这种小型活动就无需要求员工硬性参加了，我今晚有安排，也不去了。”好不容易有个周末，非必要就不要将自己的时间消耗在工作上了，因为像活动的组织，于其他员工而言是在活动或者可以放松，但对于行政人员，一场活动的调度及安排那就是工作。
我直接撂了态度，安娜有些气鼓鼓地，也许她心里会骂着我——这个不负责任的行政！工作与生活要合理安排，超时加班的情况经常有，周末就饶过我吧！这就是职场新人与老人的区别。
一天下来，基本也没什么重大需要处理的事情，我就写写总结，顺便留意下职称考试的讯息，明年的目标要定下来。可这份工作并没有让我坚持下去的动力，也许工作上还会面临变动。
临下班前，果然看到安娜在职场上动员，还说不允许请假。这下销售部的同事坐不住了，都在犯嘀咕：“上周才集体爬山，这周又运动，能不能给点自由的时间？”
“就是，再这样下去，女朋友都没了。”
“你本来就没女朋友、、、、、、”
我不否认安娜工作的激情，但是这种激情建立在同事的痛苦之上，行政管理工作最要平衡同事与公司之间的关系，是个十分灵活的工作岗位，也是一个任劳任怨的工作，安娜的处理着实不妥。我不想看着这种乱哄哄的场面，活动不是我组织的，我也没有管理的权限，于是我干脆就踱步到茉莉的财务室，这样还安静些。
茉莉在忙着开发票，我进来，她头都没抬。我说：“安娜要求每个同事都要去打羽毛球，你去不去？”
茉莉见怪不怪，用手拍了拍桌子上堆着的已开好的发票，说道：“安娜一贯是这种性子，只要她想办的事，她就一定要办成。我呢，你也看到了，一堆没盖章的发票等着盖章，还有一堆没开出的发票等着开。今晚我加班，去不成了。”
也许加班就是
安娜比我晚来几分钟，她泡好咖啡后，对我说：“老板今天来得好早啊！”平日老板和老板娘是一起到职场的，而且几乎不迟到，只不过没有今天那么早。
我慢慢喝着热茶，沾杯的口红让我有些苦恼，边用纸巾擦拭着玻璃杯的边缘边说道：“兴许今天要接待什么客人呢！”
“老板一般不会将接待安排在上午。”安娜刷着电脑屏幕不假思索地说着。
“偶尔一次早来，也没什么问题吧，不要太紧张。”我感觉最近安娜有些草木皆兵，仔细一看她，干枯的发丝也不知道多久没护理了，黑眼圈也浮着，不难看出她最近不是很理想的状态。
她好像又突然想起了什么，对我说道：“哦，对了，今天晚上下班公司有员工活动，你要不要参加？”
“羽毛球？我是球类白痴，还是算了吧！”
“有没有搞错，个个都不去，浪费入场费！”安娜揉了揉额头。看来她都没搞清楚，这次员工活动的目的是什么。
我看着她，小声说道：“安娜，像这种运动类的活动，一般都是安排给技术部门放松的，你看老陈最近蓬头垢脸的，没少加班，这是强迫他们去运动。我们去不去无所谓，关键是老陈他们部门全体要去。好不容易不用加班，老陈又是羽毛球爱好者，只要他们部门人齐就可以了。”
“公司活动应该每个员工都要参与，怎么能说不去就不去呢？这家公司又不是老陈一个部门的公司。我看，你要和我一起组织动员其他同事才好，不然老板又训我们没有好好组织安排，浪费钱。”安娜一本正经地说道。
“安娜，这种小型活动就无需要求员工硬性参加了，我今晚有安排，也不去了。”好不容易有个周末，非必要就不要将自己的时间消耗在工作上了，因为像活动的组织，于其他员工而言是在活动或者可以放松，但对于行政人员，一场活动的调度及安排那就是工作。
我直接撂了态度，安娜有些气鼓鼓地，也许她心里会骂着我——这个不负责任的行政！工作与生活要合理安排，超时加班的情况经常有，周末就饶过我吧！这就是职场新人与老人的区别。
一天下来，基本也没什么重大需要处理的事情，我就写写总结，顺便留意下职称考试的讯息，明年的目标要定下来。可这份工作并没有让我坚持下去的动力，也许工作上还会面临变动。
临下班前，果然看到安娜在职场上动员，还说不允许请假。这下销售部的同事坐不住了，都在犯嘀咕：“上周才集体爬山，这周又运动，能不能给点自由的时间？”
“就是，再这样下去，女朋友都没了。”
“你本来就没女朋友、、、、、、”
我不否认安娜工作的激情，但是这种激情建立在同事的痛苦之上，行政管理工作最要平衡同事与公司之间的关系，是个十分灵活的工作岗位，也是一个任劳任怨的工作，安娜的处理着实不妥。我不想看着这种乱哄哄的场面，活动不是我组织的，我也没有管理的权限，于是我干脆就踱步到茉莉的财务室，这样还安静些。
茉莉在忙着开发票，我进来，她头都没抬。我说：“安娜要求每个同事都要去打羽毛球，你去不去？”
茉莉见怪不怪，用手拍了拍桌子上堆着的已开好的发票，说道：“安娜一贯是这种性子，只要她想办的事，她就一定要办成。我呢，你也看到了，一堆没盖章的发票等着盖章，还有一堆没开出的发票等着开。今晚我加班，去不成了。”
也许加班就是