小黎看得心惊肉跳,尤其上面胡乱记录的数字里还有她的入职年限。

    “柯副总,公司要遣散谁啊?”小黎忐忑问道。

    突然的出声差点没把柯俊纬吓着。

    他重重咳了声,板起脸回头看小黎:“走路没声的吗?”

    小黎低头看了眼脚下踩着的厚实地毯,神色委屈又无辜:“办公室铺那么厚的地毯,我都穿高跟鞋了都没声我能怎么办。”

    “行了,下次注意点。”柯俊纬“啪”一声压着鼠标关掉了网页,把注意力转回工作,“什么事?”

    “这份报表给您。”小黎边说着边把手里的文件递上,边还是忍不住忐忑地看了眼他刚才已经关掉的电脑页面,压低了声音担心问他,“柯副总,公司是要优化人员结构吗?优化比例多少啊?为什么这么突然啊?是不是公司效益出了问题?”

    “没有的事,别胡思乱想。”

    柯俊纬冷静回她,要优化也只优化他这么一个多嘴的而已,还轮不到她们这些兢兢业业的小兵小将。

    他没听说公司有什么人员优化计划。

    “那那个遣散费……”小黎迟疑指了指他桌上写写画画的图纸,“您为什么要计算这个啊?”

    柯俊纬“啪”一声把那个本子翻了过去。

    “朋友托帮忙的。”柯俊纬说,站起身,也不太耐烦,“行了,真有什么变动公司自然会有通知的,别整天想那些有的没的,更别瞎造谣传谣。”

    “哦。”

    柯俊纬反常的态度反而让小黎心里的忐忑深了几分。

    但柯俊纬已经转身离去。

    柯俊纬下了楼,在一楼大厅里,他遇到了同样刚好下楼的唐少宇。

    唐少宇一眼就看出他面色凝重。

    “嘛呢?怎么心事重重的?”唐少宇上前勾住他肩,问道。

    “没事啊。这不是让年会累的吗?”柯俊纬胡诌了个借口。