几分钟后,杰克匆匆走进办公室,脸上带着一丝疑惑。“翁总,您找我?”他边说边在翁思源对面的椅子上坐下。

    翁思源点了点头,目光如炬地盯着杰克。“关于王五及其团队的停职反省决定,我需要你立即执行。同时,让李主任协助你,务必确保通知到位,并且警告他们在此期间要遵守公司纪律,不得有任何过激行为。”翁思源的语气中透露出不容违抗的坚决。

    杰克闻言,心中虽有不解,但还是迅速应承下来。“好的,翁总,我马上去办。”他站起身,正欲离开,却又被翁思源叫住。

    “还有,杰克,如果他们在接到通知后表现出不满或抵触情绪,你要冷静处理,尽量避免冲突升级。但如果他们真的闹事,你也要有应对的策略,不能让事态失控。”翁思源的话语中充满了对杰克能力的信任与期待。

    杰克点了点头,表示明白,然后匆匆离开办公室去执行任务。

    然而,事情的发展远比翁思源预想的要复杂和棘手。当杰克和李主任一同找到王五等人宣布停职决定时,王五的情绪瞬间爆发,他大声质问着停职的理由,并拒绝接受这一决定。其他团队成员也纷纷附和,场面一度失控。

    杰克试图安抚王五的情绪,解释公司的决定是出于对公司整体利益的考虑,但王五根本听不进去,他愤怒地指责公司不公,声称要为自己的权益而战。其他团队成员也在他的煽动下,纷纷表示要与公司抗争到底。

    面对王五的激烈反应,杰克和李主任显得有些手足无措。他们试图通过讲道理、摆事实来平息王五的怒火,但都无济于事。王五的情绪越来越激动,甚至开始推搡起杰克来。