事态按剧本踩着节奏上演。

    于道明以退为进郑重其事向钟组部推荐“年轻有为”的干部接替自己在黄树的申长位🍢🉭🊦子,名单上列着两♽位:陈🈂🞱😀皎、卫君胜。

    没隔🔯🄈🞶两天,局委员、正务委员兼振兴中原领导小组组长查宇尘🌆亲自跑到龙泽,与于道明谈话,转达了刘首长两点指示:

    一是道明同志主持的“井”字型交通枢纽工程气魄雄伟、举世瞩目,从⛓🙻已经局部开通运行的情况看发挥了巨大的经济效益,更促进了中西部人才流动和中东部资源调配,是一步♍🇋🗁举足轻重、妙手乾坤的好棋,道明同志功不可没!🎒🐢🁟

    第二,领导干部年轻化是京都🆥👦🋄一直以来始终贯彻的选拔任用原则,但并不是因此排斥和打压有经验、能力强、能打🌋♉硬仗胜仗的老同志,道明同志在双江、在林业局工作都很出色,在中原又不负众望取得优异成绩,京都没有换道明同志的想法,也不会轻易换道明同志,请道明同志安心工作,率领振兴中原领导小组做出更大更辉煌的成就!

    最后查宇尘轻描淡写飘了一句,关于道明同志的推荐👌🇘人选,京都会慎重考虑,人尽🁬🈹🃋其才,把📾☴🃫合适的领导同志用在合适的岗位。

    终于达到了目的。

    一连串“道明同志”把🇒🗽于道明听得🋯🜷舒坦无比,证🌻🄐☙明不单群众的眼睛是雪亮的,领导的眼睛也是雪亮的。

    关于中原大动脉“井”字型交通枢纽,正务院高层有个内部评估,如果中原六省各自为政的话别说短短两年多根本达不到如今的进展,总投入起码两三倍以上,因为各省各地都要想方设法塞自己的小工程。在规划的前瞻性和洞察力,设计的经济性和精巧性,施工的果断性和严密性等方面,于道明——和他率领的团队,以🊽及**何世风、暗中不时出谋划🛳☲🃒策的方晟等,确实展示了非凡的组织能力和执行水平。

    对于道明的成绩,京都高层尽在掌握;对于道明主动要求“年轻同志”接任黄树申长,京都高层也悟出其以退为进的策略,知道“道🉨🉺明同志”对中原个别申长的工作态度和工作能力有看法了。

    有趣的是,京都高层也不挑明了说🋯🜷,双方尤如打太极拳你推一🌆下我让一下,交手之间意图🗋尽在不言中。

    周一上午,窦晓龙在大肃的秘书钟洋洋🋏😘🁫正式来渚泉报到。

    此次钟洋洋跨省调动是打着“人才引进”名义——他在大肃参与过国企改制方案的制定和程📾☴🃫序推动,积累了一定的理论知识、操作经验。

    眼下国企改制是原🐻🅂🃮山高层首要任务,在这面旗帜下任何合理要求都能得到批准,🖯所以钟洋洋调动手续走了快速通道,只相当于平时五分之一左右时间。

    来到🔯🄈🞶***书计办公室表🂜示感谢,方晟微笑道:

    “洋洋是位有能力有决断的年轻干部,早在大肃我就看好你的成长。先在***办挂个副处职吧,干出点成绩来组织会关心培养,🞀👂🆃将来👚🉘🇣肯定有广阔的发展空间。”

    与来之前🇐窦晓龙说得一样,可见两🋯🜷位领导已经做过沟通。

    方晟又说🇐:“在***办这边你的主要任务是协助做好固建重工改制工作,这期间还要……在保密状态下帮我做件事……”

    报到第一天就安排🐻🅂🃮“保密”的事,既说明领导看重自己,又说明事情很重要,来渚泉这么🗋久都没找到合适人选来做。

    “请方书计吩咐!”钟洋洋道。