人用户不认可,你巨头们再怎么模仿都没用。

    某企鹅就是个典型,都说某企鹅比某里强,收购啥业务都能做起来。

    实际上呢,某企鹅做不成的业务也多得是,从早期的微博,到后来的微视,折腾了那么久花了那么多钱和精力,不都是统统黯然下马?

    就一个原因,用户不鸟你,你花钱挖再多主播请再多明星代言做再多的广告宣传都没用。

    不鸟你就是不鸟你。

    所以,杨磊的目标很清晰,既然要做互联网业务,那就先不管其他,直接抢用户,哪怕花再多钱,先把用户抢过来,反正这些成本会在以后以数以百倍千倍计地收回来。

    想到这里,对谭佳颖道“你们学校有想要创业的计算机大牛吗?”

    “有啊,计算机这块,我们学校真不虚国内任何一个学校,就是不知道合不合适,创业这种事情……”

    杨磊笑笑,“没什么合不合适的,只要技术过硬,且具备一定的管理能力,人品也靠得住,这就足够了。”

    “……”谭佳颖翻了个白眼,“这么多要求,那还真不好找。”

    “不至于吧?”

    “你当所有人都是你这样的天才?”谭佳颖没好气地拔出杨磊的手掌,“其他都好说,具备一定管理能力这块就太强人所难了,都是在校大学生,或者刚毕业没多久,上哪儿学习管理能力?”

    也是这么个道理。

    但杨磊印象中的北邮还是出过几个具备管理才华的技术型人才,其中几个还是在校大学生,也都是在校期间就开始创业并闯出了一定的名堂。

    所以,天才还是有的。

    就算没有,也可以培养嘛。

    手把手地教,教个三五年怎么得也能教出来一个够用的有技术懂管理的人才。

    其实也不一定非得要那种复合型的人才。

    找两个技术大牛,再找两个管理型人才,就能组建一个合格的有技术懂管理的创始人团队,再加上他帮忙掌舵,不敢说和某里的十八罗汉媲美,至少在目前的国内民企中,综合实力也应该是稳居第一档。

    毕竟是他亲自挑选,绝对不会选一堆庸才出来。