这才是重生先知先觉的滋味啊!

    虽然我没有能够碾压的外挂,但像现在这种,我各方面都领先了一截,我是自行车和徒步跑的对垒,成就感会更强!

    所以作为首个加入的大拿,唐科文拿到了期权+股权综合6个点,还有18个月的工资,两百万年薪,出任短视频公司CEO。

    陶玉成兼任公司的CTO(首席技术官),他主要是经验丰富,能够很好的兼顾技术人才的带领。

    其它诸如产品经理,整体设计的设计师,负责码程序的程序员……这些唐科文都包揽下来,他会在短期内就能迅速集结资深队伍。

    也就是在真正谈成并签署的第二天,唐科文就兵贵神速,开始了他的号召力,首先给他的朋友发起了邀请:“我在做一个新项目,资金待遇各方面都好,你要不要来看看?”

    在他的朋友眼中,唐科文是个稳重,也有担当和领导魅力的人,当初创业失败了,也愣是砸锅卖铁,把跟随他那批人的工资全部补齐了才破产散伙。

    这种人品带来了他很强的号召力,如今他保证了条件待遇好,心动的人可不要太多,哪怕有些是已经发展得比较不错了,依然考虑要不要放手一试。

    还有他昔日的下属,那些与他结交不错的朋友……他只花了半天联络,却得到了对于林启山,可能需要两三个月的筹备效率!

    当唐科文把规划内容摆出来后,更是让林启山有了卧槽,这人对于短视频精髓的15秒,年轻时尚核心,一二线城市95后年轻人……都把握住了!

    这可都是未来某音亮点所在!

    林启山了解过后,都感觉已经不需要自己插嘴太多了。

    他负责思索了一下前世所了解的信息,虽然有部分遗忘了,但这一块还真的比较深刻:某音应该在明年,准确是下半年才发力。

    也就是说上半年它们并没有决心去投放资源!

    但是自己的优势就是知道这块市场,如果敢于烧钱做推广,率先进行营销投放,比现在趣玩的力度再强个五倍十倍的?

    林启山还真就不信邪,在自己有更强团队,有更优秀头脑,还有自己的眼界、资金鼎力支持,有资本大佬做朋友,

    这么优势集于一体,还真干不过对方一款试试看的产品?

    “干了!”

    林启山现在真正下定了决心,犹豫就会败北,要干就狠狠干!

    他无法在技术方面给予支持,但是超前的眼界还是有的,有时候一个好创意,往往就能改变很多的困局!