人人都以为段云要新官上任三把火,但让众人意外的是,这个新上任的总经理表现的相当平静,甚至在会议上没有丝毫表示出要对厂里进行任何的改革的意思。

    当天会议结束后,段云就离开厂子回到了家中。

    第二天早上,段云不到八点就来到了服务公司。

    坐在宽敞的经理办公室中,段云手中把玩着那个象征着厂长权利的公章,正在思索着什么。

    半年时间说长不长,说短不短,虽然段云在来这里之前就已经有了一系列的计划,但作为一个刚刚空降过来的经理,段云若是想将自己的改革计划实施下去,那还必须要有一个完全听命于自己的领导班子。

    但从昨天的情况看,目前厂里的领导和各个部门的主管虽然表面上表现的很‘温顺’,但实际上都是袁学东一手提拔培养的嫡系,只要这些人在,那么袁学东就依然有远程控制这个厂子的能力!

    所以段云必须要尽快的在厂里培养出一个以自己为中心的嫡系班子,只有这样,他接下来在大集体的改革计划才能得到全面顺利的实施。

    不过刚到大集体这边,段云还不能马上进行大刀阔斧的人事方面的改革,毕竟这是国企不是私企,他目前还没有完全了解这个厂子的具体情况,贸然动手容易‘触雷’,而且当初他和秦刚商定的协议中,有这么一条,那就是不能开除厂里的任何一个人,这无疑极大的限制了段云在人事方面的权利。

    但上有政策,下有对策,其实段云当初敢和秦刚定下这条协议,就已经想到了一些对策。

    八点整的时候,公司的职工已经开始陆陆续续的上班。

    其实段云没来大集体之前,就已经从家里看到这个厂子的一些情况。

    通常厂里的职工早上八点来,到了九点左右的时候,就已经走的一个不剩了,估计十点以后,往厂子里扔一个炸弹,连个人都炸不到了。

    看了一眼手表,此时已经是上午半点半了,段云将手中的公章扔进抽屉里,起身离开了办公室。

    段云先是在机关楼里转了一圈。

    很快,段云就发现这机关楼里的职工工作散漫的超出了他的想象。

    国企机关里混日子的人很多,之前段云在总厂那边就已经见识到了,都是一杯茶一支烟,一张报纸看半天的状态,包括段云本人,也都是过过这样的日子的。

    但最起码总厂机关那边干活的人还是有的,就算混日子,总厂那边的人也都是正点上下班,办公室打扫的干干净净,不做工作以外的事情。

    但段云只是走进自己对面的‘计划生育科’,就看到了令他瞠目结舌的一幕。

    只见不大的办公室中,放着六张办公桌,职员都是清一色的中年妇女,人人都在织着手头的毛衣,坐在后面的几个女人还围坐在一起,嗑着瓜子聊着天,桌面上全都是瓜子皮碎屑。

    而在办公室后面的暖气前,一个看上去只有四五岁的孩童正在那里搭着积木,不时的发出咿咿呀呀的声音。