坐在台上的段云虽然一言不发,脸上始终保持着平静之色,但会议室众人的目光则始终集中在他的身上。

    无论秦刚把新来的经理夸的天花乱坠,但依旧无法动摇段云在这些职工心目中的地位。

    其实对这些普通工人而言,谁上台当这个经理都没有关系,问题的关键是工资福利等待遇问题如何解决,如果当领导的不能在这方面让职工吃一个定心丸,那么难免会造成人心上的浮动。

    在年代之前,无论是工人还是干部,都很看重荣誉这种东西的,因为那个时候无论工人干部收入都差不多,各省各地差异也不大,人们在收入上没有互相攀比的本钱,所以在那个物质和精神文化都相对匮乏的年代,对于荣誉有着相当高的渴求。

    当年谁要是成为了厂里的劳模,那是一件非常光荣的事情,虽然只有一张证书和一些小奖品,但很多工人都为了这份荣誉争破了头,天天加班加点,不考虑个人得失,能被领导表扬一句都要高兴很长时间。

    那是一个普遍单纯,充满信仰的年代。

    但到了年代改革开放之后,随着个体户和乡镇企业私营企业的快速崛起,原本普通国民在物质方面的平衡被快速打破,而到了年的时候,经商下海已然成了热门词,那个时候的人们脑子里基本上除了赚钱就是赚钱。

    人不怕穷,就怕不均。

    相对于日渐开放的南方沿海城市,北方这边的市民虽然绝大部分依旧收入相对均衡,个体户和私营企业并不算多,但市民原有的那种平衡心态已然被打破,谁都希望能多赚钱,赚大钱。

    段云的劳动服务公司虽然是大集体单位,工人的基本工资和总厂差不多,甚至还略低一些,但奖金却没有上限,而且一年各种福利接连不断,所以论实际收入,就算是最普通的工人,也比总厂那边高上~倍。

    所以从这方面来说,段云实际上已经打破了大锅饭的经营模式,多劳多得已经成为了所有人的共识。

    对于这次劳动服务公司突然换经理的事情,其实普通工人并不是太关心,尽管段云之前在厂里建立了很高的威望,但还没到让他们这些工人崇拜自己非他不可的地步,他们最关心的还是将来的收入问题。

    可这新来的领导一番话讲的慷慨激昂,却始终没有抓住重点,所以让会议室的其他职工感到有些不安和忧虑。

    尤其是那个刚来的大学生,段云突然离职的事情,让他们有些措手不及,他们也不知道新领导到来之后,会怎么具体重新安排他们。

    “秦厂长讲的很好,大家鼓掌!”这个时候坐在段云旁边的姜建华站起的身子,面带笑容的拍起了巴掌。

    “……总而言之,今后总厂还会大力支持劳动服务公司这边的生产生活,保证厂里所有职工的基本权益不变,所以大家尽管放心,高高兴兴上班,平平安安下班,把生产质量搞上去,只有厂子好了,大家才会更好……我今天就讲这么多吧。”秦刚讲完话了之后,将麦克风递给了段云,说道“小段,你也说两句吧。”

    “额。”段云应了一声,从秦刚手上接过麦克风之后,对着台下众人说道“各位职工同志,我这次停薪留职,辞去红星劳动服务公司经理的职务,完全是响应上级领导的新部署新安排,徐亮同志也是个非常优秀的领导,我相信在徐亮同志的领导下,咱们红星劳动服务公司将会有更辉煌的未来,等会儿我将会和他进行工作的交接,从明天开始,我将不再负责红星劳动服务公司的管理工作,希望在今后的日子里,大家都能积极配合他的管理工作,共同把生产效益搞上去,就这样吧。”

    段云说完,将麦克风交给了旁边的书记姜建华,而台下则依旧是掌声寥寥。

    “散会吧!”姜建华感觉也没什么可说的,索性宣布散会。

    会议结束后,段云和其他几个领导也一起离开了会议室。