第156章 劝不住的老板（600订加更）(2/4)
对于CPI来说，这是一个大坑。
CPI看到的是，自己在全国主要省会级城市，设置有20多家分支机构，全国有600多名员工，安排大家利用空余时间，扫街就是了。
人力成本很低的。
然后，就是开发部门汇总这些数据，开发出彩信地图，与电信运营商合作，获得彩信收益分成。
可惜，理想很丰满，现实很骨感。
这个项目本身，成立之后，除了技术研发人员，还要新招30人的样子，派驻全国各地分部，组织执行数据搜集任务。
从人力资源来看，这其实是一个大项目，至少需要50人左右的团队。
跟着，大家开始热情讨论了，一个个都很看好这个项目的前景。
电信运营商的短信业务好可怕啊，如果多媒体彩信业务普及了，CPI这个街景地图服务能推广成功，那就是躺着享受分成了。
初期的街景地图数据搜集确实麻烦，但咱们人多力量大，这也是CPI的优势。
另外，初期的产品研发，投入比较大，但是只要成功了，以后每年的成本就很低了，主要是地图数据定期更新的问题。
本着良心，高阳也发了言，提醒要重视彩信业务发展不起来，规模效益达不到预期的风险。
因为彩信太贵了，现在手机虽然开始普及了，但主要是在大城市。中小城市，很多人还用不起手机。
可惜，高阳的声音，被大家的热情给淹没了。
高阳对这些技术性的问题并不懂，他的预测，也没什么说服力。
冯老板的决心也很大，这是他习惯的，花小钱干大事，低成本做项目的思维。
高阳现在也劝不住，因为这个项目已经立项了，今天更多讨论的，是如何执行。
第二项议程，就是从全国版项目拆分SMB专刊，成立一个新项目，完全独立运作，设置项目总经理及主编、编辑部以及广告部。
这是从全国版项目割肉了，高阳本来想劝阻一下，最后还是算了。
春节后，自己铁定要升为集团副总裁了。
CPI看到的是，自己在全国主要省会级城市，设置有20多家分支机构，全国有600多名员工，安排大家利用空余时间，扫街就是了。
人力成本很低的。
然后，就是开发部门汇总这些数据，开发出彩信地图，与电信运营商合作，获得彩信收益分成。
可惜，理想很丰满，现实很骨感。
这个项目本身，成立之后，除了技术研发人员，还要新招30人的样子，派驻全国各地分部，组织执行数据搜集任务。
从人力资源来看，这其实是一个大项目，至少需要50人左右的团队。
跟着，大家开始热情讨论了，一个个都很看好这个项目的前景。
电信运营商的短信业务好可怕啊，如果多媒体彩信业务普及了，CPI这个街景地图服务能推广成功，那就是躺着享受分成了。
初期的街景地图数据搜集确实麻烦，但咱们人多力量大，这也是CPI的优势。
另外，初期的产品研发，投入比较大，但是只要成功了，以后每年的成本就很低了，主要是地图数据定期更新的问题。
本着良心，高阳也发了言，提醒要重视彩信业务发展不起来，规模效益达不到预期的风险。
因为彩信太贵了，现在手机虽然开始普及了，但主要是在大城市。中小城市，很多人还用不起手机。
可惜，高阳的声音，被大家的热情给淹没了。
高阳对这些技术性的问题并不懂，他的预测，也没什么说服力。
冯老板的决心也很大，这是他习惯的，花小钱干大事，低成本做项目的思维。
高阳现在也劝不住，因为这个项目已经立项了，今天更多讨论的，是如何执行。
第二项议程，就是从全国版项目拆分SMB专刊，成立一个新项目，完全独立运作，设置项目总经理及主编、编辑部以及广告部。
这是从全国版项目割肉了，高阳本来想劝阻一下，最后还是算了。
春节后，自己铁定要升为集团副总裁了。