第211章 创业难（4更求票求订）(3/3)
陈森道：“扫街这种事，要不我来吧，以前在锦阳做DM商情，我也带队扫过街。远大公司的工作，我可以先兼着，让卢永刚多担待一点，或者，我完全抽出来，加入网站这个项目也行。”
高阳想想道：“可以这样考虑，远大公司的工作，今年你先兼着，明年，远大公司要拓展新客户，团队规模也要扩充，让卢永刚挖几个人才过来就行了。”
公关和广告代理方面的业务，在京城挖人才，招员工，还是比较容易的。
今天的项目方案讨论，在午饭之前就结束了，午饭之后，晋扬等人都走了，约好下个周末最后一次讨论项目投资方案，然后就正式注册公司，立项并启动投资了。
陈森和女友冯澜留了下来，打算住一晚，明天再进城。
午休之后，高阳和陈森在书房里喝茶聊天。
高阳问：“锦阳的DM商情，现在的业务员有多少，他们收入怎么样？”
陈森道：“有30来个业务了，中等收入的，底薪加业绩提成，有2000块左右，在锦阳算不错了，个别勤快又能说会道的，收入能达到3000块左右。”
高阳想想道：“你问问汪芸和文毅，我们这边的互联网项目启动后，有没有可能从DM商情陆续抽十个八个的业务员来京城，要那种能吃苦的，有拼劲的。如果能抽人过来，对DM商情的业务影响大不大？”
陈森道：“抽人应该不难，也不会有太大影响，DM商情如今在锦阳影响力不错，招新业务员很容易的，老员工带着跑上半个月，也就能接上手了。只是这些人抽到京城以后，他们的待遇怎么样？”
高阳道：“创业初期阶段，他们的收入水平相比于在锦阳，可以保证翻一倍，然后公司负责解决他们的住宿。”
陈森笑道：“这样肯定没问题，估计很多人都愿意过来打拼。”
高阳道：“那你就跟汪芸和文毅好好商量一下，尽量抽调那种既能吃苦打拼的，又能当作骨干培养的。
同城生活网站这个项目，未来扩张到全国30个左右的主要城市，公司的员工数量肯定会超过上千人，需要一批能独挡一面的干部。
长期来看，当项目扩张到全国主要的地级市，员工数量就会高达几千人。
初期的业务团队，需要培养很多人才出来……”
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高阳想想道：“可以这样考虑，远大公司的工作，今年你先兼着，明年，远大公司要拓展新客户，团队规模也要扩充，让卢永刚挖几个人才过来就行了。”
公关和广告代理方面的业务，在京城挖人才，招员工，还是比较容易的。
今天的项目方案讨论，在午饭之前就结束了，午饭之后，晋扬等人都走了，约好下个周末最后一次讨论项目投资方案，然后就正式注册公司，立项并启动投资了。
陈森和女友冯澜留了下来，打算住一晚，明天再进城。
午休之后，高阳和陈森在书房里喝茶聊天。
高阳问：“锦阳的DM商情，现在的业务员有多少，他们收入怎么样？”
陈森道：“有30来个业务了，中等收入的，底薪加业绩提成，有2000块左右，在锦阳算不错了，个别勤快又能说会道的，收入能达到3000块左右。”
高阳想想道：“你问问汪芸和文毅，我们这边的互联网项目启动后，有没有可能从DM商情陆续抽十个八个的业务员来京城，要那种能吃苦的，有拼劲的。如果能抽人过来，对DM商情的业务影响大不大？”
陈森道：“抽人应该不难，也不会有太大影响，DM商情如今在锦阳影响力不错，招新业务员很容易的，老员工带着跑上半个月，也就能接上手了。只是这些人抽到京城以后，他们的待遇怎么样？”
高阳道：“创业初期阶段，他们的收入水平相比于在锦阳，可以保证翻一倍，然后公司负责解决他们的住宿。”
陈森笑道：“这样肯定没问题，估计很多人都愿意过来打拼。”
高阳道：“那你就跟汪芸和文毅好好商量一下，尽量抽调那种既能吃苦打拼的，又能当作骨干培养的。
同城生活网站这个项目，未来扩张到全国30个左右的主要城市，公司的员工数量肯定会超过上千人，需要一批能独挡一面的干部。
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